за рахунок розвитку служб маркетингу та інших напрямків діяльності.
5. Оплата праці працівників організації
У ТОВ «Шабо» застосовуються як мінімальних гарантій оплати праці основних професійно-кваліфікаційних груп, єдині тарифні ставки та оклади, які встановлюються відповідно до діючої Єдиної тарифної сіткою працівників Республіки Білорусь і затвердженим розміром тарифної ставки 1-го розряду працівників ТОВ «Шабо», при додержанні встановленої законодавством тривалості робочого часу та виконанні працівником трудових обов'язків.
Тарифна ставка (оклад) працівника розраховується на основі Єдиної тарифної сітки працівників Республіки Білорусь. Тарифна ставка (оклад) працівника визначається шляхом послідовного множення тарифної ставки першого розряду, що діє в організації, на тарифний коефіцієнт відповідного тарифного розряду (кратний розмір тарифної ставки першого розряду), встановленого працівникові за його професією і на коефіцієнт підвищення за технологічними видами робіт, виробництвам, видами економічної діяльності, галузям згідно з Додатком № 2 до Рекомендацій щодо визначення тарифних ставок (окладів) працівників комерційних організацій та про порядок їх підвищення.
Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) затверджуються генеральним директором.
Надбавки, доплати, премії та інші виплати, передбачені законодавством, обчислюються виходячи з тарифних ставок робітників і посадових окладів службовців.
Нарахування премії в ТОВ «Шабо» за результатами фінансово-господарської діяльності здійснюється з урахуванням доплат і надбавок за:
1. Суміщення професій (посад); Збільшення обсягу робіт;
2. Виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника;
. Роботу з поділом робочого дня на частини;
. За роботу в надурочний час.
В залежності від умов праці працівникам ВАТ «МАЗ» можуть встановлюватися такі доплати до тарифних ставок, посадових окладів:
1. За роботу в надурочний час у розмірі 40 відсотків (включно) тарифної ставки (окладу) працівника за кожну годину роботи в надурочний;
. За роботу з поділом робочого дня на частини з перервою в роботі понад дві години або з двома і більше перервами, включаючи перерву для відпочинку та харчування, загальною тривалістю не більше 4-х годин у розмірі 30 відсотків (включно) тарифної ставки за фактично відпрацьований час в розрахунковому місяці.
Виплата заробітної плати забезпечується 2 рази на місяць:
. Аванс 15-го числа місяця, наступного за відпрацьованим місяцем;
. Заробітна плата 30 числа, наступного за відпрацьованим місяцем;
У ТОВ «Шабо» застосовуються погодинно-преміальна, відрядна форми оплати праці.
6. Витрати на виробництво і реалізацію продукції
Собівартість (витрати) - це грошове вираження витрат виробничих факторів, необхідних для здійснення підприємством виробничої і комерційної діяльності, пов'язаної з випуском і реалізацією продукції і наданням послуг, тобто все те, у що обходитися підприємству виробництво і реалізація продукту.
Відповідно до визначення витрат (собівартості) виробництва слід розрізняти собівартість виробництва і реалізації, випуску продукції і продажу.
Собівартість випуску (виробництва) продукції характеризує в грошовому вимірі всі матеріальні витрати і витрати на оплату праці, які в тому чи іншому виробництві падають на одиницю і на весь обсяг продукції, що випускається.
Господарсько-виробнича діяльність в ТОВ «Шабо» пов'язана зі споживанням сировини, матеріалів, палива, енергії, з виплатою заробітної плати, відрахуванням платежів на соціальне та пенсійне страхування працівників, нарахуванням амортизації, а також з низкою інших необхідних витрат.
допомогою процесу звернення ці витрати постійно відшкодовуються з виручки ТОВ «Шабо» від реалізації продукції (робіт, послуг), що забезпечує безперервність виробничого процесу. Для підрахунку суми всіх витрат підприємства їх приводять до єдиного показника, представляючи для цього в грошовому вираженні.
Таким показником і є собівартість. Собівартість продукції (робіт, послуг) є одним з важливих узагальнюючих показників діяльності фірми (підприємства), що відбивають ефективність використання ресурсів; результати впровадження нової техніки і прогресивної технології; вдосконалення організації праці, виробництва і управління.
Якщо собівартість такого ж або аналогічного продукту конкурентів нижче, то це...
