align="justify"> Співвідношення зарплати пенсіонера до середньостатистичної зарплати визначає максимально можливий розмір середнього місячного заробітку для розрахунку трудових пенсій.
За бажанням пенсіонера середньомісячний заробіток обчислюється з урахуванням фактично нарахованої заробітної плати, т. е. з урахуванням районного коефіцієнта якщо він встановлений, за 24 останніх місяці роботи перед зверненням за пенсією, або за 60 місяців його роботи підряд протягом всієї трудової діяльності перед зверненням за пенсією.
За загальним правилом, ставлення середньомісячного заробітку пенсіонера до середньої заробітної плати в країні встановлюється шляхом ділення середньомісячного заробітку пенсіонера за відповідний період на середню місячну заробітну плату в країні за той же період. Максимальне відношення середнього місячного заробітку застрахованої особи до середньомісячної заробітної плати в країні - межах до 1,2, тобто не повинно перевищувати розрахункову середню величину по країні за той же період більш ніж на 20%. Дана норма збережена з діяв до 1 січня 2002 р Закону «Про державні пенсії в РФ».
При максимально можливому стажевий коефіцієнті (СК=0,75) і при співвідношенні заробітків, рівному 1,2, розрахункова пенсія на 1 січня 2002 р складе в грошовому вираженні 1 503 руб. 90 коп. (0,75 х 1,2 х +1671 руб.).
Це означає, що яку б ви зарплату ні отримували, фактично в пенсії враховується лише та її частина, що не перевищує середньостатистичну зарплату на 20%.
Із загального правила, згідно з яким співвідношення заробітків не може перевищувати 1,2, зроблено виняток для осіб, які проживають в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до них.
Для них співвідношення заробітків ЗР/ЗП залежить від величини районного коефіцієнта (РК) до заробітної плати працівників даної місцевості.
.3 Очікуваний період виплати трудової пенсії
Очікуваний період виплати трудової пенсії - це показник, який розраховується на основі даних федерального органу виконавчої влади за статистикою і використовується для визначення страхової та накопичувальної частин трудової пенсії.
Закон №173-ФЗ встановлює два показника очікуваного періоду виплати трудової пенсії по старості: загальний (19 років, або 228 місяців, який діятиме, тільки починаючи з 2014 р) і скорочений (14 років, або 168 місяців). Для його застосування законодавцем встановлено перехідний період, який тривав з 2002 р до нинішнього - 2013
Очікуваний період виплати пенсії по старості (Т) - кількість місяців виплати пенсії по старості після досягнення пенсійного віку. Від величини даного показника безпосередньо залежать розміри страхової та накопичувальної частин пенсії, оскільки вони визначаються шляхом ділення суми сплачених страхових внесків на Т.
З 1 січня 2002 р очікуваний період виплати трудової пенсії по старості (Т) визначений тривалістю в 12 років (144 місяці), який щорічно підвищувався, поки не досяг 19 років.
Очікуваний період виплати пенсії може бути скорочений, якщо пенсія по старості або хоча б її страхова частина призначається в більш пізньому віці.
При призначенні страхової частини пенсії чоловікам після досягнення 60, жінкам - після досягнення 55 років очікуваний період виплати пенсії скорочується на один рік за кожний календарний рік, який минув з дня досягнення зазначеного віку, але не менше ніж до 14 років (168 місяців). Отже, при Т=19 років для чоловіків, які досягли 61 року, і жінок, що досягли 56 років, показник Т складе 18 років і т. Д. По досягненні відповідно 65 і 60 років він зменшиться до 14 років і далі скорочуватися не буде.
Очевидно, що таке правило встановлено з метою стимулювання більш пізнього звернення за страховою частиною пенсії. Це дає підставу припустити, що при зверненні за пенсією громадяни можуть заявляти про призначення їм не всієї пенсії, а лише її частини. Дана норма може застосовуватися і в тих випадках, коли з яких-небудь причин (в тому числі і через відсутність необхідного страхового стажу) звернення за пенсією послідувало через рік і більше після досягнення загальновстановленого пенсійного віку.
трудової пенсійний стажевий право
3.4 валоризації пенсійних прав
валоризації (від фр. lt; # justify gt; 4. Трудові пенсії по старості: сьогодення та майбутнє
.1 Працюючий пенсіонер - причина дефіциту пенсійного бюджету?
Ще один спосіб економії - перегляд порядку призначення та виплати пенсії працюючим пенсіонерам. Пропонується використовувати положення статті 26 Конв...
