рибутку.
У таблиці 2 представлений розрахунок нормативу відрахувань від приросту прибутку.
Таблиця 2 Розрахунок нормативу відрахувань по системі Ракера в прибутку ТОВ «Віра - Російський хліб»
ПоказательЗначеніеРентабельность реалізованої продукції,% 1.7Норматів відрахувань з прибутку підприємства,% 20Норматів відрахувань від приросту прибутку,% 5
Визначимо ефект від впровадження системи Ракера на підприємстві ТОВ «Віра - Російський хліб». Як показали розрахунки, планований рівень відрахувань з приросту прибутку до фонду преміювання складе 5%, що становить при фактичному рівні рентабельності в 1.7% тільки 20% від приросту прибутку підприємства. Відповідно 80% досягнутого приросту виручки складуть економічну вигоду від заходу ТОВ «Віра - Російський хліб», тобто обидвіспечат приріст чистого прибутку.
Для розрахунку економічної ефективності складемо таблицю 3.
Таблиця 3 Розрахунок ефективності ведення системи участі працівників у прибутку на ТОВ «Віра - Російський хліб»
Показники План 2013 року, тис рубПроцент від рівня 2012 годаПланіруемий приріст виручкі1 116.32Норматів відрахувань до фонду преміювання,% 5-Приріст фонду оплати труда55.8-Плановий рівень рентабельності% 1.7-Приріст прибутку (55815 * 0.017) - 55.8=893893/55815 * 100=1.6
Реалізація пропонованого заходу при збільшенні виручки на 2% від рівня 2012 дозволить збільшити фонд оплати праці на 55.8 тис руб, отримавши при цьому приріст продуктивності праці на 12.69 тис руб або 2% від обсягу 2012 року.
У таблиці 4 розглянемо вплив заходу на стан продуктивності праці робітників.
Таблиця 4 Вплив пропонованого заходу на рівень продуктивності праці
Показник +2012 год2013 годТемп росту,% Фонд оплати праці, тис руб17 70017 755.8100.3Виручка, тис руб55 81556 931.3102Проізводітельность праці, тис руб634.26646.95102
Як показують розрахунки, пропоновані заходи мають позитивний вплив на рівень продуктивності праці, так як приріст фонду оплати праці складе 0.3%, при цьому вироблення виросте на 2%.
Заходи, спрямовані на підвищення кваліфікації персоналу
Підвищення кваліфікації персоналу матиме важливе значення для розвитку підприємства ТОВ «Віра - Російський хліб» з наступних причин: на підвищення кваліфікації будуть спрямовані 2 спеціаліста: технолог і оператор ПК, у функції яких поставлені наступні дії:
оператор ПК: здійснює контроль за оформленням документів; приймає заявки на поставку продукції від клієнтів і менеджерів підприємства, виписує накладні та рахунки-фактури, а також відповідні супровідні документи. Займається пошуком нових точок для поставки хліба та хлібобулочних виробів;
технолог: забезпечує безперебійну і технічно правильну експлуатацію і надійну роботу устаткування, утримання в працездатному стані на необхідному рівні точності; в обов'язки технолога входить розробка і організація виробничого процесу. Технолог визначає якість продуктів, розраховує їх кількість для отримання хліба та хлібобулочних виробів. Сприяє впровадженню прогресивних технологічних процесів виробництва продукції. Розробляє програми щодо забезпечення підвищення якості послуг харчування. Здійснює розробку та затвердження нових рецептур на страви, кондитерські та кулінарні вироби з оформленням відповідних нормативних документів. Готує пропозиції щодо розширення асортименту та впровадження нових видів сировини.
Основні витрати в себе включатимуть наступні моменти:
оплата курсів підвищення кваліфікації як одноразові витрати;
надбавка до заробітної плати як щомісячні витрати.
Вартість курсу підвищення кваліфікації для одного працівника складе 10 тис руб на місяць, тривалість курсів складе 1 місяць. Таким чином, разові витрати на здійснення заходів складе 20 тис руб. (10 * 2).
Щомісячні витрати будуть представлені надбавками до заробітної плати обох фахівців і складуть 10% від середньої заробітної плати, тобто близько 2.3 тис руб.
Обчислимо в рік видатки:
Рмес=2.3 * 2 * 12=55.2 тис руб.
Від реалізації заходів, спрямованих на підвищення кваліфікації персоналу, очікується приріст продуктивності праці на 5%, тобто рівень вироблення в плановому році складе:
Впл=634.26 * 1.05=665.97 тис руб
Тоді приріст продуктивності праці буде дорівнює:
? В=665.97 - 634.26=+31.71 тис руб
Визначимо суму економічного ефекту на підприємстві ТОВ «Віра - Росій...
