осіб% Кількість осіб% Кількість осіб% Рабочіе27880 , 1127076,0626975,36- 8- 4,05- 1- 0,7Руководітелі3510,094011,273910,9251,18- 1- 0,35Спеціалісти246,92329,013710,3682,0951,35Служащіе102,88133,66123,3630,78-1- 0,3Ітого: 347100355100357100 ----
З даної таблиці видно, що більшу частину персоналу виробництва складають робітники - 75 - 80%, що є нормою для даного типу підприємства. На підприємстві в 2011 - 2013 рр. є тенденція до збільшення загальної кількості працюючих, за рахунок адміністративно-управлінського персоналу. Зменшення кількості робочих викликано підвищенням технологічного рівня виробництва. Про це також може свідчити збільшення числа фахівців.
Проведемо аналіз використання фонду робочого часу. Повноту використання трудових ресурсів можна оцінити за кількістю відпрацьованих днів і годин одним працівником за аналізований період часу, а також за ступенем використання робочого часу. Проведемо такий аналіз в цілому по підприємству. Для цього побудуємо таблиці 5 і 6.
Фонд робочого часу залежить від чисельності робітників, кількості відпрацьованих дні одним робітником у середньому за рік і середньої тривалості робочого дня і розраховується за формулою:
де ФРВ - фонд робочого часу, ЧР - чисельність робітників,
Д - кількість відпрацьованих днів одним робочим,
П - середня тривалість робочого дня.
Таблиця 5. - Використання трудових ресурсів МУП «Електричні мережі» в 2011 - 2012 рр.
Показатель2011 год2012 годОтклоненіе ФактПланФактОт минулого годаОт планаСреднегодовая чисельність робітників (ЧР) 34735035585Отработано за рік одним робочим: Днів (Д) Годин (Ч) 220 220 1 727220 220 1 749210 210 1 638- 10 - 10 - 89- 10 - 10 - 111Средняя тривалість робочого дня (П), ч7,857,957,8- 0,05- 0,15Фонд робочого часу, ч599 269612 150581 490- 17 779- 30 660Сверхурочно відпрацьований час, ч1 630-1 485- 1451 485 Таблиця 6. - Використання трудових ресурсів МУП «Електричні мережі» в 2012 - 2013 рр.
Показатель2012 год2013 годОтклоненіе ФактПланФактОт минулого годаОт планаСреднегодовая чисельність робітників (ЧР) 3553603572- 3Отработано за рік одним робочим: Днів (Д) Годин (Ч) 210 210 1 638225 225 1 788190 190 1 492- 20 - 20- 146- 35 - 35 - 296Средняя тривалість робочого дня (П), ч7,87,957,850,05- 0,1Фонд робочого часу, ч581 490643 950532 644- 48 846- 111 306Сверхурочно відпрацьований час, ч1 485-1 310- 1751 310
На аналізованому підприємстві фактичний фонд робочого часу в 2012 році менше планового на - 30660 годин, а в 2013 році на - 111036 годин. Вплив факторів на його зміну можна встановити способом абсолютних різниць:
З наявних даних, трудові ресурси використовуються недостатньо повно. У 2012 році в середньому одним робочим відпрацьовано по 210 днів замість 220, у зв'язку, з чим надпланові цілоденні втрати робочого часу склали на одного робітника 10 днів, а на всіх - 3550 днів. У 2013 році одним робочим відпрацьовано 190 днів проти 225 запланованих, що на всіх робочих склало - 12495 днів. Але в 2013 році такі дані пояснюються ще й простоєм устаткування в 4 кварталі.
Істотні і внутрішньозмінні втрати робочого часу. У 2012 році за один день вони склали 0,15 год, а за всі відпрацьовані дні усіма робітниками - 11 182,5 ч. У 2013 році внутрішньозмінні втрати за один день склали - 0,10 год, а за всі відпрацьовані дні усіма робітниками -6783 годин.
Причинами цілоденних і внутрізмінних втрат робочого часу є захворювання робітників (лікарняні листи), прогули, несправність обладнання, простої устаткування (що особливо позначилося на роботі підприємства в 2013 році).
Аудит ліквідності та платоспроможності
Для оцінки платоспроможності та ліквідності підприємства проведемо аналіз ліквідності балансу.
Завдання аналізу ліквідності балансу - визначити величину покриття зобов'язань підприємства його активами, термін перетворення яких у грошову форму відповідає терміну погашення зобов'язань.
На малюнку 3 представлена ??угруповання статей активу і пасиву балансу за ступенем ліквідності.
Баланс вважається абсолютно ліквідним, якщо одночасно виконані умови:
А1? П1; А2? П2; А3? П3; А4? П4
порівняння
ступінь ступінь
ліквідності терміновості
Рис. 3 Угруповання статей активу і пасиву для аналізу ліквідності балансу
Проведемо аналіз ліквідності балансу підприємства за 2011 - 2013 рр. Для ць...
