Визначеність Усвідомленість Цілеспрямованість Вибірковість Тактовність Дієвість Вимогливість Критичність Відповідальність
43 51 54 29 41 38 47 45 52
У В В С В В В В в
Аналіз проведеного дослідження показує, що даний керівник має наступний рівень якостей особистості:
високий рівень - 89%
середній рівень - 11%
низький - 0%
В
Таким чином, відповідність особистісних характеристик змісту діяльності є неодмінною умовою успішного її здійснення. Особливо важливо таке відповідність для видів діяльності з високим рівнем відповідальності. До таких, як відомо, належить діяльність керівника (управлінця, організатора). Аналіз даних показав, що організаторські здібності та організаторська спрямованість особистості даного керівника на високому рівні. p> Методика 3. Оцінка потреби в досягненні
№ п/п
Прізвище, ім'я, по батькові
Вік
Кількість балів
Рівень мотивації досягнення
1
Александров В.Ю.
25
15
з
2
Абрамова Е.Б.
38
14
з
3
Бєляєва С.В.
32
19
в
4
Гордіна О.Г.
49
8
н
5
Гусєв В.П.
22
11
н
6
Веселкин А.Д.
27
17
в
7
Вішева Ю.С.
50
14
з
8
Вяхірєв Ю.Н.
44
13
з
9
Епейкіна А.Є.
39
15
з
10.
Жуков В.В.
34
9
н
11.
Зайцев К.С.
48
15
з
12
Куликова С.Н.
47
4
н
13
Куршу К.Р.
30
13
з
14
ЛІССЄВ М.С.
45
18
в
15.
Миронова Т.В.
23
16
в
16.
Мошкін С.С.
41
12
з
17.
Нікіфоров В.С.
38
16
в
18.
Оськина Н.В.
48
7
н
19.
Сорокіна В.А.
26
14
з
20.
Тамарова Е.А.
47
...
