Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Удосконалення логістичної системи на підприємстві нафтохімічної промисловості

Реферат Удосконалення логістичної системи на підприємстві нафтохімічної промисловості





нструкції № 74-1-4 головним завданням УЗО є своєчасне виконання робіт із забезпечення об'єктів капітального будівництва, реконструкції, капітальних ремонтів, ремонтно-експлуатаційних потреб підрозділів ВАТ «НКНХ» обладнанням і матеріалами по закріпленій номенклатурі необхідної якості і в необхідному обсязі.

Фахівці 1 категорії призначається і звільняється з посади наказом генерального директора ВАТ «НКНХ» за поданням начальника УЗО, погодженим з заступником генерального директора з промислового будівництва та реконструкції. Спеціаліст 1 категорії безпосередньо підпорядковується начальнику відділу і методично підпорядковується провідному спеціалісту групи.

На посаду спеціаліста 1 категорії призначається особа з вищою професійною (технічною або економічною) освітою, який має стаж роботи на посаді фахівця 2 категорії не менше 3-х років. Так само необхідно володіти навичками роботи на комп'ютері (Microsoft Office Word, Excel). Підтвердження рівня кваліфікації-атестація на посаді, проводиться один раз на три роки.

Спеціаліст УЗО зобов'язаний:

знати політики ВАТ «НКНХ» в області якості управління, екології, в галузі охорони праці та промислової безпеки, в галузі управління персоналом, політику в галузі інформаційної безпеки, керуватися матрицею закріплення функцій, знати порядок складання заявок на обладнання та матеріали, вести процес пошуку постачальників ТМЦ;

знати вимоги промислової безпеки та охорони праці, протипожежного режиму;

виконувати накази і розпорядження керівництва ВАТ «НКНХ» і ПЗВ;

вести документацію згідно з номенклатурою справ відділу із закупівлі обладнання;

систематично підвищувати свою кваліфікацію, вдосконалювати знання в області маркетингу.

Для виявлення рівня кваліфікації та професіоналізму персоналу УЗО доцільно розглянути підсумки атестації чергової атестації за 2013р.

Атестація кадрів проводиться з метою найбільш раціонального використання керівних працівників і спеціалістів керуючись стандартом підприємства СТП 6.2.2-03-11 «Атестація керівних працівників і фахівців ВАТ« НКНХ ». Стандарт розроблений відповідно до вимог МС ІСО 9000.

Наведемо статистичний звіт за підсумками позачергової атестації фахівців УЗО за 2013р. (таблиця 2.4) з якого випливає, що 45 співробітників УЗО відповідають займаній посаді, 1 співробітник атестований на 1 рік, 5 співробітників звільнилися за власним бажанням, 1 співробітник змінив посаду.


Таблиця 2.2

Статистичний звіт за підсумками позачергової атестації фахівців УЗО за 2013

Всього підлягало атестації (кількість осіб) Атестовано (кількість осіб) Оцінка деятельностіВсего не було атестоване: перерахувати по прізвищах, вказати прічінуЗанімаемой посади відповідає (кількість осіб) З переатестацією через гідного відповідає займаній должності51 человек45 человек44 человек1 людина - 6 осіб:Шеховцова І.В.- Звільнення з 24.07.13г.; Шурчілова В.В.- Звільнення з 01.08.13г .; Кубу А.Л.- Звільнення з 16.08.13г.; Бушен В.О.- Зміна посади з 22.05.13г. Пирожкова В.А.- Звільнення з 01.10.13г .; Сіхаева Г.А.- Звільнення з 14.10.13г.;

До 25 грудня 2013 Управлінням капітальним будівництвом та реконструкції (УКБ і Р) надає в УЗО затверджений ген.директор ВАТ внутрішньобудівельний титульний список (ВПТС), із зазначенням об'єктів, на які необхідно замовити обладнання та матеріали. Техвідділ УКС і Р надає в УЗО замовні специфікації і тех.документацию з резолюцією зам.генерального директора промисловому будівництву.

Спеціаліст УЗО обробляє замовні специфікації зі складанням відомості комплектації на обладнання та матеріали окремо по кожному об'єкту. Заявки, разом з технічною документацією викладаються на електронно-торговельну площадку ONLINECONTRACT (рисунок 2.2), після чого проводиться економічний аналіз для вибору постачальника.

Рис. 2.2. Електронно-торговий майданчик ONLINECONTRACT


При відсутності учасників на майданчику фахівцем УЗО направляються запити постачальникам з виготовлення і постачання заявленої продукції. По отриманню пропозицій фахівцем УЗО складається конкурентний лист, який підписується фахівцем УЗО і провідним спеціалістом УЗО. Після вибору постачальника, який робиться на основі технічного висновку і комерційних переговорів фахівців УЗО оформляється договір з присвоєнням кодів для кожного матеріалу. Оформлення та ведення договорів проводиться згідно з інструкцією ЮУ-ОІ - 119. Договір узгоджується з керівником замовника і реєструється фахівцями відділу документаційного забезпечення в системі «Дело» (малюнок 2.3). Система «Дело» призначена для процесу з організації і т...


Назад | сторінка 11 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основи підготовки фахівців у галузі промислової безпеки РФ
  • Реферат на тему: Порядок призначення та звільнення з посади нотаріусів
  • Реферат на тему: Розробка процедури атестації персоналу для системи менеджменту якості
  • Реферат на тему: Податкові звільнення для фізичних осіб
  • Реферат на тему: Інвентаризація майна юридичних осіб, що проводиться податковими органами