> 2.3 Аналіз динаміки вироблення і трудомісткості продукції
Одним з показників, який характеризує ефективність заробітної плати, є співвідношення зростання заробітної плати та продуктивності праці. Як показав аналіз (табл. 2.7), у працівників темп зростання продуктивності праці вище, ніж заробітної плати.
Розрахунки темпів зростання середньомісячної зарплати, темпів зростання продуктивності праці і коефіцієнтів випередження темпів зростання середньої заробітної плати порівняно з темпами зростання продуктивності праці наведено нижче.
Індекс зростання середньомісячної зарплати обчислюється за формулою 2.1.
== 360000/342000=1,052 (2.1)
== 383400/360000=1,065
Для того щоб розрахувати індекс зростання продуктивності праці необхідно спочатку розрахувати продуктивність праці в 2012-2013 рр. за формулою 2.2.
ПТ=Врп/Ч (2.2)
де Врп - виручка від реалізації продукції;
Ч - чисельність працівників.
Тоді:
=2256/224=10070000. руб.
=2746/236=11640000. руб.
=3988/244=16340000. руб.
Тоді індекс зростання продуктивності праці становить (формула 2.3):
=/=11,64/10,07=1,15 (2.3)
=/== 16,34/11,64=1,4
Коефіцієнт випередження темпів зростання середньої зарплати в порівнянні з темпами зростання ПТ складе (формула 2.4):
Коп=/ (2.4)
Коп=1,1666/1,4038=0,83
Таким чином, продуктивність праці на ТОВ «Ремпромстрой» зростає швидше, ніж заробітна плата, що є позитивним моментом в його господарській діяльності, що показано в табл. 2.6.
Таблиця 2.6 - Співвідношення показників продуктивності праці та середньомісячної заробітної плати
Показатель2012/2011 гг.2013/2 012 гг.Коеффіціент зростання середньомісячної зарплати1,0521,065Коеффіціент зростання продуктивності труда1,151,4Соотношеніе темпів зростання зарплати і продуктивності труда1,091,31
Динаміка зміни співвідношень показників продуктивності праці та середньомісячної заробітної плати представлена ??на рис. 2.6.
Малюнок 2.6. Динаміка зміни співвідношень показників продуктивності праці та середньомісячної заробітної плати.
Зробимо розрахунок продуктивності праці за 2013 на ТОВ «Ремпромстрой» з розбивкою помісячно, і дані представимо в табл. 2.7.
Таблиця 2.7 - Продуктивність праці в ТОВ «Ремпромстрой» за 2013
МесяциОб'ем робіт, (млн. руб.) Середньооблікова чисельність, (чол.) Продуктивність, (тис. руб.) январь2812421,16февраль2882431,19март3262381,371-ий квартал8952413,71апрель3562411,48май3882481,56іюнь3762441,542-ої квартал11202444,59іюль3602461,46август3712481,5сентябрь3642471,473-ий квартал10952474,43октябрь3452421,43ноябрь2902451,18декабрь2432460,994-ый квартал8782443,682013 год398824416,34
Як ми бачимо з даних табл. 2.8. продуктивність праці на ТОВ «Ремпромстрой» кожен місяць протягом 2013 була однаковою. Найвища була в другому і третьому кварталах (травень - 15,6 тис. Руб., Червень - 15,4 тис. Руб., Серпень - 15,0 тис. Руб.). Це пов'язано з великими обсягами робіт, оскільки зміни чисельності робітників були незначними.
Цьому показнику необхідно приділяти особливу увагу, тому саме від нього залежить рівень багатьох інших показників - обсяг виробленої продукції, рівень її собівартості, витрата фонду заробітної плати та ін.
Найбільш узагальнюючим показником продуктивності праці є середньорічна вироблення продукції одним працівником (ГВ), яка визначається за формулою 2.5.
ГВ=УД? Д? П? ЧВ (2.5)
де ГВ - середньорічна вироблення продукції одним працівником,
УД - частка робітників у загальній чисельності працівників,
Д - кількість відпрацьованих днів одним робочим за рік,
П - середня тривалість робочого часу,
ЧВ - середньогодинна вироблення продукції.
Вихідні дані для проведення аналізу продуктивності праці представлені в табл. 2.8.
Таблиця 2.8 - Вихідні дані для аналізу продуктивності праці в ТОВ «Ремпромстрой» за 2011-2013 рр.
Показателі2011 г.2012 г.Отклоненіе 2012/20112013 г.Отклон. 2 013/2012Абс.Уд.% Абс.Уд.% Обсяг БМР, млн. Крб.2 2562 746490121,73 +9881 242145,2Среднеспісочная чисел...
