Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Управління працею в малому бізнесі

Реферат Управління працею в малому бізнесі





чинників успішного розвитку підприємства є забезпеченість трудовими ресурсами, оскільки від неї залежать обсяг і своєчасність виконання поставлених завдань, а, отже, кінцеві фінансові результати діяльності компанії.

На основі даних таблиці 2.12 проведемо аналіз забезпеченості персоналом ТОВ «Прем'єр Дент».

У 2011 р забезпеченість ТОВ «Прем'єр Дент» персоналом становила 102%. При цьому керівниками було забезпечено на 100%. Надлишкова забезпеченість спостерігається за такими категоріями працівників, як фахівці - на 3% в 2011-2012 рр., На 2,2% - в 2013 р.

Загальна надлишкова забезпеченість трудовими ресурсами спостерігалася і в 2012 і в 2013 роках - на 5% і на 1% відповідно.

Забезпеченість компанії службовцями була недостатньою. Так, в 2011 р недолік даної категорії персоналу становив 2,4%, в 2013 р - 6,9%.


Таблиця 2.12 - Забезпеченість ТОВ «Прем'єр Дент» персоналом в 2011-2013 рр. (чол.)

Категорія работніков2011Процент обеспеченності2012Процент обеспеченності2013Процент обеспеченностипланфактпланфактпланфактСреднесписочная чисельність працівників, у тому числе:7577102,07074105,07980101,0руководители1212100,01212100,01414100,0специалисты45103,045103,056102,2служащие8797,666100,07693,1основной персонал5153103,44850104,05354102,0

Представляється необхідним проведення аналізу складу і структури трудових ресурсів компанії, насамперед, за категоріями персоналу (таблиця 2.13).


Таблиця 2.13 - Склад і структура персоналу ТОВ «Прем'єр Дент» за категоріями персоналу (%)

Категорія персоналаГодиІзмененіе2011201220132012 від 20112013 від 20121. Руководітелі15,116,617,71,51,12. Спеціалісти6,87,47,90,60,53. Служащіе9,08,57,3-0,5-1,24. Основний персонал69,467,567,1-1,9-0,45. Середньооблікова чисельність работніков100,0100,0100,0 -

У структурі персоналу протягом усього періоду дослідження переважали працівники основної діяльності. Їх частка у загальній чисельності персоналу склала в 2011 р 69,4%, в 2012 р - 67,5%, в 2013 р - 67,1%.

Найменшу питому вагу займали службовці. Так, в 2011 р їх частка склала 9%, в 2012 р - 8,5%, а в 2013 р скоротилася до 7,3% за рахунок зростання частка керівників.

Аналіз складу працюючих за віком проведемо на основі даних таблиці 2.14.


Таблиця 2.14 - Склад працюючих ТОВ «Прем'єр Дент» за віком

Вік, лет2011 год2012 год2012 до 2 011,% 2013 год2013 до 2012,% 18-2555100,0480,026-351113118,213100,036-454650108,74692,046-55141392,916123,156 і старше13300 , 0133,3Ітого7784109,18095,2

Найбільшу частку у складі працівників за віком займають працівники у віці від 36 до 45 років, їх чисельність у 2011 р дорівнювала 46 чол., в 2012 р збільшилася на 8,7% і склала 50 чол., в 2013 р знову знизилася до 46 чол.

Аналіз складу працюючих за рівнем освіти проведемо на основі даних таблиці 2.15.


Таблиця 2.15 - Склад працюючих ТОВ «Прем'єр Дент» за рівнем освіти

Образованіе2011 год2012 год2012 до 2 011,% 2013 год2013 до 2 012,% среднее1720117,61890,0среднее спеціальное2224109,12083,3незаконченное висшее25250,0480,0висшее363597,23497,1Ітого7784109,18095,2

За рівнем освіти у складі працюючих підприємства висока частка працівників із середньою спеціальною освітою - 22 чол. в 2011 р, 24 чол.- В 2012 р (приріст 17,4%) і 20 чол. в 2013 р (зниження 14,8%), а також з вищою освітою.


Таблиця 2.16 - Склад працюючих за стажем роботи

Стаж, лет2011 год2012 год2012 до 2011,% 2013 год2013 до 2 012,% до 1 года22100,02100,01-5810125,0990,0до 10 лет2324104,32291,7от 11 і більше лет4448109,14797,9Ітого7784109 , 18095,2

Велика частина працівників працює на підприємстві більше 10 років (44 чол. в 2011 р і 48 чол. в 2012 р - приріст - 9,1%). У 2013 р чисельність працівників даної групи скоротилася порівняно з 2012 р на 2,1% і склала 47 чол. Другий за величиною є група працівників зі стажем до 10 років.

В управлінні персоналом компанії велике значення має їх динамічний аналіз, який включає в себе розрахунок відносних показників динаміки, а також спеціальних коефіцієнтів.

У таблицях 2.17, 2.18 представлені дані для динамічного аналізу персоналу ТОВ «Прем'єр Дент» по різних категоріях.


Таблиця 2.17 - Динаміка персоналу ТОВ «Прем'єр Дент» за категоріями працівників за період 2011-2013 рр. (чол.)

Категорія работнікаГоди2012 від 20112013 від 2012201120122013 +, -% +, -% 1. Руководітелі12121402102,4115,32. Спеціалісти5...


Назад | сторінка 11 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Федеральний бюджет Російської Федерації на 2011 р. і на плановий період 201 ...
  • Реферат на тему: Зміна в регулюванні трудових відносин педагогів у 2011-2013 рр.
  • Реферат на тему: Маркетинговий план розвитку ТОВ &Лейтц Інструменти& на період 2012-2013 рок ...
  • Реферат на тему: Розробка механізму вдосконалення підготовки, підвищення кваліфікації та про ...
  • Реферат на тему: Бізнес-проект мототреку &МотоS& - стратегія розвитку на 2012-2013 рр.