Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Управління професійним розвитком персоналу на прикладі ВАТ &МРСК Північного Кавказу&

Реферат Управління професійним розвитком персоналу на прикладі ВАТ &МРСК Північного Кавказу&





ів, перспективних і поточних планів розвитку електромережевого комплексу, цільових комплексних науково-технічних, економічних і соціальних програм;

розвиток електричних мереж та інших об'єктів електромережевого господарства включаючи проектування, інженерні вишукування, будівництво, реконструкцію, технічне переозброєння, монтаж і налагодження;

створення та освоєння нової техніки і технологій, що забезпечують ефективність, пожежну, виробничу та екологічну безпеку роботи промислових об'єктів, створення умов для розвитку електроенергетичної системи Росії, реалізації галузевих науково-технічних та інноваційних програм, участь у формуванні галузевих фондів НДДКР.

МРСК Північного Кавказу має дочірні підприємства та філії на території ПКФО. До складу її корпоративної структури входить: Московське Представництво; філія Ставропольенерго raquo ;; Карачаєво-Черкеський філія; Кабардино-Балкарський філія; Північно-Осетинський філія; Інгушський філія; філія Дагенерго raquo ;. Також товариство має дочірні компанії та Керовані Товариства (додаток 1).

Органами управління ВАТ МРСК Північного Кавказу є:

) Загальні збори акціонерів;

) Рада директорів;

) Генеральний директор.

Вищим органом управління є Загальні збори акціонерів ВАТ МРСК Північного Кавказу .

У ВАТ МРСК Північного Кавказу лінійно-фукціонального організаційна структура управління (додаток 2). Вона насамперед, спрямована на встановлення чітких взаємозв'язків між окремими підрозділами підприємства, розподіл між ними прав і відповідальності. У ній реалізуються різні вимоги до удосконалювання систем управління, що виражаються в тих чи інших принципах. Організаційна структура підрозділяється на департаменти, служби та відділи.

Рівень розвитку Товариства характеризує його фінансовий стан. Фінансовий стан можна визначити як комплексну економічну категорію, що характеризує на певну дату наявність в підприємства різних активів, розміри зобов'язань, здатність суб'єкта господарювання функціонувати і розвиватися в мінливих зовнішнього середовища.

Таблиця 2.1.1

Фінансові результати діяльності ВАТ МРСК Північного Кавказу 2010-2012 рр.

Найменування показателяЕдініца ізмеренія2010 год2011 год2012 годОтклоненія 2011 року від 2010, тис. руб. 2011/2010,% Відхилення 2012 від 2 011, тис. Руб. 2012/2011,% Середньорічне зростання,% А123456789Виручкатис. руб. 10460795105419121125170381117101709791107104Себестоімостьтис. руб. 883763584570638749849-38057296292786103100Валовая прібильтис. руб. 162316020848492501854461689128417005120124Чістая прібильтис. руб. 409191344643641385-6454884296742186135Займи і кредітитис. руб. 24860823624863539275011387811461767887149147

Чистий прибуток за підсумками 2012 року склала 641 400 000 руб. (вище показника 2011 року на 296 700 000 руб.), у тому числі збиток від операційної діяльності 166 400 000 руб. В цілому стан фінансових результатів діяльності Суспільство можна вважати успішним, але необхідно провести роботу по скороченню збитків від операційної діяльності.


Таблиця 2.1.2

Ключові фінансові коефіцієнти та індикатори діяльності за 2010-2012 роки

Найменування показателяЕдініца ізмеренія2010 год2011 год2012 годА1234Стоімость чистих актівовтис. руб. 157156511642589620349109Отношеніе суми залучених коштів до капіталу та резервів% 44,866,859,5Отношеніе розміру довгострокової заборгованості до суми довгострокової заборгованості і власного капіталу% 13,9112,7916,80Степень покриття боргів поточними доходами (прибутком)% 170276184Уровень простроченої кредиторської зад% 29,011,213,6Рентабельность активів - 1,801,261, 98Рентабельность власного капіталу% 2,62,13,2Коеффіціент поточної ліквідності - 0,910,310,40Коеффіціент швидкої ліквідності - 0,740,230,30Коеффіціент автономії власних коштів - 0,690,600,63Соотношеніе власного і позикового капіталів - 2,251,501,69

Вартість чистих активів ВАТ МРСК Північного Кавказу в 2012 році порівняно з 2011 роком зросла на 23,9%, що позитивно відбилося на співвідношенні власного і позикового капіталів. Обсягу власного капіталу Товариства достатньо для виконання його короткострокових зобов'язань і покриття поточних операційних витрат. З метою фінансування зрослого обсягу інвестиційної програми в 2012 році залучено додаткові довгострокові кредитні ресурси, отчого збільшилася частка довгострокових зобов'язань у сукупному капіталі. Показники рентабельності демонструють позитивну динаміку в 2012 році відносно 2010 і 2011 років. Значення показників ліквідності в 2012 році вище 2011 року, коефіцієнт поточної ліквідност...


Назад | сторінка 11 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз фінансово-господарської діяльності ТОВ &Coca Cola& HBC Євразія за 20 ...
  • Реферат на тему: Статистичний аналіз прибутку і рентабельності ТОВ &Паралель& за 2011-2012 р ...
  • Реферат на тему: Аналіз фінансових результатів від реалізації продукції в СГВК ім. Сунь Ят- ...
  • Реферат на тему: Освітлення протестного руху в Росії в засобах масової інформації (2011-2012 ...
  • Реферат на тему: Реалізація обласної цільової Програми модернізації охорони здоров'я Чел ...