Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Удосконалення процесу вивільнення працівників у системі управління персоналом організації

Реферат Удосконалення процесу вивільнення працівників у системі управління персоналом організації





p align="justify"> 2) фаза «медового місяця»;

) фаза розчарування;

) фаза переорієнтації;

) фаза стабільності;

) завершальна фаза.

Розглянемо ці фази пенсійного процесу:

) передпенсійного фаза.

Вихід на пенсію бачиться в досить віддаленому майбутньому, але може виникнути відчуття тривоги, що стосується майбутніх змін.

) фаза «Медового місяця» (відразу після виходу на пенсію).

Ейфорія від новознайденої свободи.

) фаза розчарування, звільнення від ілюзій.

Розчарування може бути викликано нездійсненними «Передпенсійний» мріями або неадекватною підготовкою до пенсії.

) фаза переорієнтації.

Це продуктивний період для розробки більш реальної картини життєвих альтернатив.

) фаза стабільності.

Усвідомлення своїх сильних і слабких сторін, розуміння своїх можливостей дозволяють прийняти роль і статус пенсіонера.

) завершальна фаза.

Хвороба чи індивідуальність ускладнює виконання домашньої роботи і догляд за собою. У деяких випадках вони унеможливлюють виконання повсякденних обов'язків.

Фази не відповідають визначеним календарному віку, змінюються не в строго визначеному порядку.

Шапіро В.Д. Аналізуючи позитивні і негативні наслідки відходу на пенсію, робить висновок про відсутність таких пенсіонерів, які оцінюють реальну ситуацію тільки як позитивну і негативну. Усі без винятку негативні зміни супроводжуються негативними змінами, з яких найбільш часто вказуються збільшення навантаження по будинку, почуття марності і матеріальної скрути.

Найчастіше літні люди виходять на пенсію психологічно не готовими до свого нового становища і новому періоду життєдіяльності. Така невизначеність, непідготовленості до майбутніх занять негативно позначається на процесі їх соціальної адаптації, соціальної активності й особистої задоволеності. Особливу роль відіграє загальна активність літніх людей. Серед пенсіонерів, які ведуть раціональний спосіб життя, зберігають високу фізичну і особливо, соціальну активність, рівень адаптації на багато вище, ніж серед пенсіонерів, провідних пасивний спосіб життя.

У плані розглянутої теми цікаве питання про віці виходу на пенсію в різних країнах. Так, в Росії вік виходу на пенсію для чоловіків становить - 60 років, для жінок - 55 років. Трудова пенсія по старості може бути призначена раніше досягнення загальновстановленого пенсійного віку. Відповідно до пенсійним законодавством таким правом володіють встановлені відповідним законом певні професійні та соціальні категорії громадян.

Пенсійний вік в Німеччині загальний для чоловіків і жінок 65 років (у період з 2012 до 2030 рр. пенсійний вік буде збільшений до 67 років). Достроковий вихід на пенсію до 2011 р можливий з 60 років, а при 35 річному страховому стажі - з 63 років. Пенсійний вік в 60 років встановлений для працівників поліції, пожежної служби, представників судових органів, для шахтарів (за умови 25 річного стажу підземних робіт).

У Франції офіційний мінімальний вік для виходу на пенсію становить 60 років, проте, за законом Фійона, для отримання повної пенсії необхідно мати загальний трудовий стаж не менше 160 кварталів (40 років).

Інваліди, учасники війни, колишні в'язні концтаборів можуть вийти на пенсію в 60 років незалежно від трудового стажу з правом отримання повної пенсії. Для людей, що рано почали працювати, передбачена можливість виходу на пенсію з 56 років, але також за умови значного трудового стажу (168 кварталів для почали працювати в 16 років).

У Великобританії базова державна пенсія нараховується чоловікам по досягненні віку 65 років, за умови, що стаж роботи становить 44 роки, і жінкам у віці 60 років, якщо вони відпрацювали 39 років. Для тих, хто досягне пенсійного віку після квітня 2010 року, необхідний стаж роботи буде нижче: 30 років, як для чоловіків, так і для жінок.

У Великобританії зайняті в державному секторі користуються правом виходу на пенсію в 60 років. Але цей вік передбачається підвищити на 5 років, що, однак, не буде поширюватися на деякі категорії - військовослужбовців, працівників пожежної служби і поліції. До 2010 року існувало право на відстрочку виходу на пенсію максимум на 5 років (з 2010 року відстрочка не обмежена). До квітня 2020 планується збільшення пенсійного віку для всіх до 65 років.

У США повний пенсійний вік для осіб, які народилися до 1938 року, становить 65 років. У зв'язку зі збільшенням три...


Назад | сторінка 11 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Пенсії за вислугу років
  • Реферат на тему: Пенсії за вислугу років
  • Реферат на тему: «Чужий серед« своїх »(250 років масового переселення німців з Німеччини до ...
  • Реферат на тему: Розвиток ветеринарної справи з середини 20-х років до 1941 року
  • Реферат на тему: Розвиток гнучкостi хлопчікiв 8-9 років Першого року навчання в ушу