p>
вища
радіотехнік
17
ж
23
заміжня
1
вища
консультант
18
м
33
одружений
1
вища
директор з розвитку
19
м
38
одружений
1
вища
менеджер
20
м
25
неодружений
немає
середнє
водій
21
м
45
одружений
3
середня-технічна
охоронець
22
м
38
цивільний шлюб
немає
незакінчену-вища
директор
23
ж
24
незамужем
немає
аспірантура
асистент, викладач
24
ж
27
незамужем
немає
аспірантура
інженер
25
м
20
неодружений
немає
незакінчену-вища
програміст
26
м
23
неодружений
немає
вища
кур'єр
27
м
29
неодружений
немає
вища
снабженец
28
ж
20
незамужем
немає
незакінчену-вища
асистент
29
ж
21
незамужем
немає
незакінчену-вища
продавці
30
м
35
одружений
немає
вища
директор з розвитку
31
ж
20
незамужем
немає
незакінчену-вища
студентка
32
ж
34
заміжня
2
вища
менеджер з персоналу
Додаток 2
( Personal change readiness survey ), в перекладі та адаптації Н. А. Бажанової і Г. Л. Бардієр
Автори: Родник, Хезер, Голд, Хал
Адаптація: Бажанова Н. А., Бардієр Г. Л.
Область застосування методики:
Методика PCRS успішно застосовується в США при роботі з персоналом організацій, а саме в процедурах ассессмента. Відзначається, що методика особливо ефективна...
