обничим фондам підприємства.
. Соціально-економічні Чинник можна умовно поділіті на фактор морального и матеріального стимулювання. До них належати зростання заробітної плати, премії та доплати, можлівість самовіраження и творча заінтересованість, кар'єра, Підвищення кваліфікації ТОЩО.
За рахунок вдалого поєднання в управлінні продуктівністю даних чінніків можна віявіті резерви Підвищення продуктивності праці.
резерви зростання продуктивності праці - це Такі возможности ее Підвищення, Які Вже віявлені, альо з різніх причин поки що НЕ вікорістані, тобто це можлівість більш полного использование продуктівної сили праці, усіх факторів Підвищення ее продуктівності за рахунок удосконалювання техніки, технології, Поліпшення организации виробництва, практики управління.
3.2 Удосконалення АНАЛІЗУ трудомісткості продукції на підприємстві ПАТ Харьковский машинобудівний завод Світло шахтаря"
робітник Продуктивність кваліфікація
Година, витраченного з організаційно-технічних причин, тобто велика різнорідність виготовлюваної підпріємством виробів и пов'язані з ЦІМ дрібні Серії віготовлюваної продукції; Зміни конструкції вироби в ході его виробництва; помилка планування виробництва и недогляд в работе транспорту, что віклікають затримки в забезпеченні засобими Виробництво і матеріалами; поганий технічний стан або аварії машин и обладнання, обумовлені непланових и недостатнім догляд за ними и не?? воєчаснім ремонтом; нечітка робота відділу інструментального господарства, что приводити до простоїв на робочих місцях; невідповідні умови праці, что віклікають зниженя продуктивності праці; недостатній рівень безпечності гігієні праці;
Година витраченного з причин, что залежався від робітника, тобто запізнення, неявки на роботу, необґрунтовані Перерва, низька інтенсівність праці; недостатня якість праці, что приводити до Виникнення шлюбу; недотрімання правил техніки безпеки, что приводити до Перерва в работе або непрацездатності.
Всі перерахованого вищє візначає напрями дослідження праці, его об'єм и предмет, а такоже задачі вдосконалення процесів праці.
Перелічені факти, Які негативно вплівають на трудомісткість в БІК ее зниженя, и на виробничий процес в цілому, частково є нормованімі. РОЗГЛЯД з метою Усунення непродуктивних ее витрат требует по елементного АНАЛІЗУ, І, як результат, складається чітко візначені міроприємства по зниженя Втратили. Заходь по Усунення ненормований витрат праці тісно пов'язані з Попередніми и носячи ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ характер.
Перелічімо шляхи покращення трудомісткості продукції на підприємстві ПАТ Харьковский машинобудівний завод Світло шахтаря" в табліці 3.1.
Таблиця 3.1.
1Слід звернути належности Рамус на следующие етапи системи управління техніко-Організаційним РОЗВИТКУ: 2Розвіток организации, планування и управління віробніцтвом.3Підвіщення уровня КООПЕРАЦІЇ, спеціалізації и комбінування віробніцтва.4Раціоналізація основних виробничих процесів.5Покращення оперативного управління віробніцтвом.6Підвіщення уровня механізації управлінської праці, вдосконалення обліку, звітності и діловодства.
Впровадження переліченіх ЗАХОДІВ прямимо чином здійснюють глобальний Вплив як на саму організаційну структуру, так и на ОКРЕМІ етапи виробництва.
Висновки
Існує ряд стімулюючіх та деструктивних чінніків, теоретично, хоча кількісно візначіті їх Вплив можливо лишь володіючі практичність Даними діяльності підприємства за Значний период за відносно рівніх економічних умів. Оскількі, Чинник по-різному вплівають на зміну продуктивності праці. Збільшення дестімулюючіх чінніків виробляти до зниженя темпів зростання продуктивності праці, до них слід Віднести неявки: через прогули, тимчасову непрацездатність, з Дозволу адміністрації та внутрішньозмінні простої. Збільшення чінніків-стімуляторів впліває на зростання продуктивності праці та Зменшення трудомісткості виготовлення продукції.
Зростання продуктивності праці та Зменшення трудомісткості виготовлення продукції на підприємстві означає:
Збільшення масі продукції, створюваної в одиницю годині при незмінному ее якості;
Підвищення якості продукції при незмінній ее масі, створюваній в одиницю годині;
скороченню витрат праці на одиницю віробленої продукції;
зміна співвідношення витрат живої и матеріалізованої праці в БІК зростання Частки витрат уречевленої праці при загально скороченні витрат праці;
скороченню годині Виробництво і обігу товарів.
