в команді, самостійність в аналізі виробничих ситуацій, знання іноземних мов, нормальний стан здоров'я т. п.
Особливе значення має гідний рівень освіти і кваліфікація для керівників і фахівців. Дані таблиці 3 свідчать про те, що лише 67,1% керівників і 59% фахівців мають вищу освіту.
Таблиця 3 - Розподіл чисельності працівників зайнятих в економіці за рівнем освіти та категоріями персоналу на кінець 2010
Категорії работніковВсего работніковВ тому числі мають образованіевисшеесреднее спеціальноепрофессіонально техніческоеобщее среднееОбщее базовоечел.чел.%чел.%чел.%чел.%чел.%Всего4017899102169225,490986822,682848820,6114300828,51148432,9в тому числе:рабочие2377827841343,538913216,475930031,9103377043,51114914,7служащие164007293755857,252073631,7691884,21092386,733520,2-руководітелі39610026598167,110040325,3136663,5158094,02410,1- спеціалісти109468564591759,037233534,0277852,6472474,314010,1- інші служащіе1492872566017,24799832,22773718,64618230,917101,1
Аналізуючи освітній рівень працівників, що займають посади керівників та спеціалістів, на початок 2011 р, слід зазначити, що в розрізі областей не мали вищої і середньої спеціальної освіти в Мінській області 9,4% керівників, Брестської -8,7%, Гомельській - 8,3%, Могилевської - 8%, Вітебській - 7,3% Гродненської - 6,8%, м Мінську - 5,7%. Це свідчить про необхідність підвищення якісної складової і вишукуванні резервів для здійснення даного процесу.
У Республіці Білорусь найбільша частка зайнятих спостерігається в промисловості, торгівлі, сільському господарстві. Істотних змін у структурі розподілу за видами економічної діяльності не спостерігалося, хоча в 2012 р був помітний відтік зайнятих у будівництві з 8,6% до 7,9% в 2011. Разом з тим, останнім часом ситуація на ринку праці характеризується зниженням кількості звернень до державної служби зайнятості і, відповідно, зниженням реєстрації безробітних. У країні вільних робочих місць зараз практично вдвічі більше, ніж безробітних, а в Мінську - в 10 разів більше. Безробіття в Білорусі з часу її легалізації була переважно жіночої, проте в 2012 р чоловіча безробіття (52%) перевищила жіночу (48%). Як правило, працюючі жінки мають більш високий рівень освіти в порівнянні з працюючими чоловіками. Питома вага безробітних жінок з вищою і середньою спеціальною освітою вище, а із середньою загальною і неповною середньою нижче, ніж безробітних чоловіків.
Найбільш висока питома вага безробітних припадає на молодь.
У віковій структурі безробітних провідним сегментом є особи віком 16-29 років, питома вага яких дещо знизився. При переході до старших вікам питома вага безробітних поступово падає і в групі 50 і старше становить 18,2% від загальної чисельності безробітних. У порівнянні з 2005 роком питома вага осіб у віці 16-29 років знизився на 22,5% (з 48,8% у 2005 до 37,7% в 2012 р), що є гарною тенденцією. Так як безробіття серед молоді, як правило, викликана відсутністю достатньою кваліфікацією і досвіду роботи, після закінчення навчального закладу, а також небажання наймачів нести фінансові та організаційні витрати, пов'язані з професійним навчанням молодих працівників і надавати їм пільги, передбачені Трудовим кодексом. Що стосується складу безробітних за рівнем освіти, то на частку безробітних з вищою освітою у 2012 р доводилося 11,4% від загальної чисельності безробітних, з середньою спеціальною освітою - 14%, з загальною середньою освіта - 36,6% і професійно технічною освітою- 25,8%. Середньостатистичним безробітним є чоловік у віці 38 років, який має загальну середню освіту (у 2011 р - жінка у віці 34,1 року). При цьому ринок праці орієнтований на робітничі професії, які склали 77,7 відсотка від загальної кількості, заявлених наймачами вакансій. Домінуючою галуззю в структурі попиту є обробна промисловість де заявлено 16,4 тис. Вакансій, або 23,2% від загального їх числа (табл. 4). Потім слід будівництво, в 2012 р доводилося 13,4 тис. Вакансій, або 19% від заявлених вакансій і сільське господарство - 8 тис. Вакансій, або 11,3% у загальній чисельності звільнених потреб. Як показує аналіз, основний попит на робочу силу формувала сфера матеріального виробництва. Кожна четверта вакансія заявлена ??промисловими організаціями, кожна п'ята - будівельними, кожна сьома - сільськогосподарськими організаціями. При цьому в порівнянні з 2011 р потреба в кадрах промисловості зменшилася на 11,8%, у сільському господарстві - на 9,6%, в будівництві збільшилася на 15,9%. Це говорить про ефективність проведеної промисловими і сільськогосподарськими організаціями політики щодо залучення на роботу фахівців.
Таблиця 4 - Попит на робочу силу по галузях економіки,%
200520102012Отклоненіе в 2012 від 2005 Всього: 100 100 100-промислово сть28,928,623,2-5,7сельское хозяйс...
