вору з такими компаніями.
Йдеться про основний документ, що відображає всі умови роботи моряка на судні. Перш ніж вступити в трудові відносини, необхідно навести довідки про судновласника. p align="justify"> Треба знати , що можуть бути два варіанти відносин з судновласником; за колективним договором або за індивідуальним трудовою угодою.
Індивідуальний контракт складають в будь-якому випадку. Якщо діє колективний договір, то індивідуальний контракт може бути на одній сторінці, але при цьому в ньому обов'язково має бути посилання на всі умови колективного договору. Якщо останній відсутній, то індивідуальний контракт носить більш об'ємний характер і відображає всі умови роботи. p align="justify"> Необхідно переконатися в тому, що колективний договір підписаний саме, з одного боку - судновласником (довіреною особою від імені судновласника при обов'язковій наявності довіреності) , з іншого - авторитетним профспілкою. Розібратися, який профспілка сильний, авторитетний і здатний реально захищати інтереси моряка - дуже важливо, Більшість моряків сьогодні справедливо вважає, що така профспілка - ПРМТУ (профспілка робітників морського транспорту України), що входить до МФТ (Міжнародна федерація транспорту).
Необхідно пам'ятати , що в контракті (договорі) мають бути зафіксовані: як мінімум, назву судна і його прапор, а також країна, закони якій будуть регулювати відносини між судновласником і моряком.
Треба перевірити чи відповідає зарплата, ставки за понаднормові години і т.п. в договорі тим, які Ви повинні отримувати. Не погоджуйтеся підписувати подвійних відомостей виплат. p align="justify"> Необхідно з'ясувати чи відповідають названі в контракті Ваші звання, обов'язки, розмір зарплати того, чого Ви очікуєте.
Треба звернути увагу , чи відповідає термін дії контракту терміну, встановленого Вами раніше. Остерігайтеся формулювань, що дозволяють власникові тримати вас на борту так довго, як тільки йому заманеться (наприклад, шляхом автоматичного відновлення або продовження контракту за бажанням власника).
Обов'язково перевірити , чи точно визначено нормальний робочий час і ставка, яка повинна виплачуватися за роботу поза цього часу. Якщо контракт передбачає виплату постійної місячної суми, що охоплює оплату понаднормових годин, необхідно подбати, щоб все це було ясно сказано в контракті (трудовому договорі).
Треба уточнити покладається Вам, згідно з контрактом, виплата допомоги за час хвороби, і чи заплатить роботодавець за Ваше лікування, як на морі, так і в порту.
Дізнатися поширюється чи на Вас відповідна страховка у разі смерті або інвалідності (у разі смерті виплата повинна бути дорівнює приблизно 3 ... 4-кратному річним заробітку). Переконайтеся, що виплата послідує, незалежно від причини смерті.
Для того, щоб все перераховане зрозуміти, необхідно добре знати англійську мову.
Трудова дисципліна та розгляд трудових спорів
У зв'язку зі складністю і небезпекою тривалих морських плавань міцна трудова дисципліна і хороший моральний мікроклімат на суднах має особливе значення. Важливими обов'язками моряка, чітке виконання яких характеризує його дисциплінованість, є тверді знання і суворе дотримання правил техніки безпеки, пожежної захисту і санітарних правил, вміння надати першу допомогу при нещасних випадках. p align="justify"> У статті 14 закону України про охорону праці сказано, що працівник зобов'язаний знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці та правила поводження з устаткуванням, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту; дотримуватись обов'язків з охорони праці; співпрацювати з власником у справі організації безпечних умов праці, особисто вживати посильних заходів щодо усунення будь-якої виробничої ситуації, яка створює загрозу його життю та здоров'ю оточуючих людей, повідомляти про небезпеку свого безпосереднього керівництва або іншій посадовій особі.
Трудова дисципліна на судах грунтується на свідомому і сумлінному ставленні до праці і забезпечується методами переконання, а також заохочення за сумлінну працю. До порушників ж трудової дисципліни застосовуються заходи громадського та дисциплінарного впливу, аж до списання з судна і звільнення з флоту. p align="justify"> Зміцнення трудової дисципліни та підвищення продуктивності праці знаходяться в прямій залежності. Трудова дисциплі...
