ик має право притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медогляду, до дисциплінарної відповідальності і зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.
У категорії працівників з ненормованим робочим днем ​​ тривалість робочого часу точно така ж, як і працівників з нормованим робочим днем. Але за родом своєї діяльності, в силу виробничої необхідності, вони можуть залучатися до праці понад нормального робочого часу. В якості компенсації за переробку понад нормального робочого часу їм надається додаткова відпустка тривалістю 6 або 12 робочих днів. Доплата за переробку при ненормованому робочому дні не передбачена. На флоті до такої категорії працівників відноситься командний склад суден (капітани, помічники капітана, механіки, лікарі і т.д.), працівники морських навчальних закладів та ін
Понаднормові роботи як правило не допускаються.
Надурочними називають роботи понад встановлену тривалість робочого часу.
Відповідно до закону час понаднормових робіт не повинен перевищувати для кожного працюючого 4ч. протягом двох днів підряд і 120ч., на рік. Понаднормові роботи дозволяються тільки у виняткових випадках за згодою профспілкової організації підприємства. Закон встановлює перелік працівників, які не можуть залучатися до надурочних робіт, наприклад, особи молодше 18 років та ін, вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років та ін
Відповідно до статті 10-20 розділу II КЗпП на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форми власності господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи, укладається колективний договір між власником або уповноваженим ним органом (особою) з одного боку та органами, уповноваженими представляти трудовий колектив (зазвичай це профспілки) - з іншого. Зміст колективного договору визначається сторонами в межах їх компетенції. p align="justify"> У колективному договорі регулюються питання вдосконалення організації виробництва, зайнятості, нормування та оплати праці, встановлення гарантій, компенсацій, пільг; участь трудового колективу в формування та використання прибутку, режиму роботи та тривалості праці та охорони навколишнього середовища.
До колективного договору розробляється і додається угода з охорони праці та комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці, попередження травматизму, профзахворювань і аварій. У зв'язку зі специфікою роботи на морських судах здійснюють тривалі морські рейси і мають відносно короткі стоянки в портах, як виняток колективний договір між плавскладу і пароплавством (судноплавної компанією) дозволяється укладати не щороку, а 1 раз на 2 роки. Колективний договір повинен містити основні положення господарської та громадської діяльності підприємства. У спеціальному розділі колективного договору містяться зобов'язання адміністрації і профорганізації з охорони праці, що належать до режиму робочого часу і часу відпочинку, видачу та ремонту спецодягу. Перераховуються інші заходи, специфічні для даного виробництва. Крім того, до колдоговору додається угода, яка укладається між адміністрацією та профорганизацией, про виконання запланованих заходів з охорони праці. На базі цих основних документів видаються спеціальні правила і норми охорони праці, в яких викладені конкретні вимоги щодо підвищення безпеки та поліпшення умов праці.
Працівник має право реалізувати свою здатність до продуктивної творчої праці шляхом укладення індивідуального трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах (ст.21 КЗПП).
Трудовий договір може бути: безстроковим, що укладається на невизначений строк; на визначений строк, встановлений за погодженням сторін; укладається на час виконання певної роботи.
Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, обов'язки та відповідальність сторін і т.д. можуть встановлюватися угодою сторін.
Трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі.
Підписаний контракт - трудовий договір між судноплавною компанією і моряком
У зв'язку з отримала розвиток в останні роки практики оформлення українських моряків на роботу в так звані крюїнгові компанії (робота на судах іноземних судновласницькі компаній) слід звернути увагу моряків на необхідність прояву ними особливої вЂ‹вЂ‹пильності при оформленні трудового дого...
