знайомству, за хабар і т.п.). p> Службовець має право звернутися до суду або до відповідних державних органів для вирішення спорів, пов'язаних з державною службою, в тому числі з питань проведення кваліфікаційних іспитів та атестації, їх результатів, змісту відгуків атестаційної комісії, прийому на державну службу, її проходження, реалізації прав службовця, переведення на іншу посаду, дисциплінарної відповідальності службовця, недотримання гарантій його правового і соціального захисту, звільнення з державної служби. [27]
Кожен службовець незалежно від повноважень по замещаемой державної посади державної служби зобов'язаний:
В· забезпечувати підтримку конституційного ладу і дотримання Конституції, реалізацію федеральних законів і законів суб'єктів Федерації, в тому числі регулюють сферу його повноважень;
В· сумлінно виконувати посадові обов'язки;
В· забезпечувати дотримання і захист прав і законних інтересів громадян;
В· виконувати накази, розпорядження та вказівки вищестоящих у порядку підлеглості керівників, віддані в межах їх посадових повноважень, за винятком незаконних;
В· у межах своїх посадових обов'язків своєчасно розглядати звернення громадян і громадських об'єднань, а також підприємств, установ і організацій, державних органів та органів місцевого самоврядування і приймати по них рішення в порядку, встановленому федеральними законами і законами суб'єктів Федерації;
В· дотримуватися встановлених у державному органі правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції, правила роботи зі службовою інформацією;
В· підтримувати рівень кваліфікації, достатній для виконання своїх посадових обов'язків;
В· зберігати державну та іншу охоронювану законом таємницю, а також не розголошувати які йому відомими у зв'язку з виконанням своїх обов'язків відомості, які заторкують приватне життя, честь і гідність громадян. p> Таким чином, названі права і обов'язки є хіба службовий кодекс, що характеризує стиль і методи здійснення державними службовцями своїх посадових повноважень незалежно від заміщаються посад. p> Стаття 14 федерального закону встановлює відповідальність, у разі невиконання або неналежного виконання державним службовцем покладених на нього обов'язків (посадовий провина). На державного службовця можуть накладатися органом чи керівником, мають право призначати державного службовця на державну посаду державної служби, такі дисциплінарні стягнення:
1) зауваження;
2) догану;
3) сувору догану;
4) попередження про неповну службову відповідність;
5) звільнення.
p> Державний службовець, який допустив посадовий проступок, може бути тимчасово (але не більше ніж на місяць), до вирішення питання про його дисциплінарну відповідальність, усунуто від виконання посадових обов'язків із збереженням грошового утримання. Відсторонення державного службовця від виконання посадових обов'язків у цьому випадку проводиться розпорядженням керівника, зазначеного в пункті 1 цієї статті.
Порядок застосування та оскарження дисциплінарних стягнень встановлюється федеральним законом.
Державний службовець у разі сумніву в правомірності отриманого ним для виконання розпорядження зобов'язаний у письмовій формі негайно повідомити про це своєму безпосередньому керівникові, керівнику, який видав розпорядження, і вищестоящому керівнику. Якщо вищестоящий керівник, а в його відсутність керівник, який видав розпорядження, у письмовій формі підтверджує вказане розпорядження, державної службовець зобов'язаний його виконати, крім випадків, коли його виконання є адміністративно або кримінально караним діянням.
Відповідальність за виконання державним службовцем неправомірного розпорядження несе підтвердив це розпорядження керівник.
Державний службовець несе передбачену федеральним законом відповідальність за дії або бездіяльність, які ведуть до порушення прав і законних інтересів громадян. [28]
br/>
3. Обмеження, пов'язані з державною службою
Державному службовцю заборонено займатися іншою оплачуваною діяльністю, крім діяльності, передбаченої замещаемой посадою в державному органі. Це означає, що не можна займати іншу оплачувану посаду в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах, організаціях та громадських об'єднаннях. Передбачено лише одне виключення: державного службовця дозволено займатися педагогічної, наукової та іншої творчою діяльністю, оскільки він не обмежує свободу його дій з займаної посади державної служби. Однак отримувати гонорари за публікації та виступи в якості державного чиновника не дозволяється, хоча б такі публікації та виступи мали педагогічний, науковий або творчий характер. [29]
Виходячи з принципу поділу влади державному службовцю, заміщає посаду категорії В«БВ» або В«ВВ», що не дозволя...
