h2> 2. Розрахунок фонду заробітної плати працівників господарства сигналізації та зв'язку з технічного обслуговування існуючих і нововведених пристроїв
За розрахованим штату працівників апарату управління та виробничо-технічного розраховується фонд заробітної плати працівників дистанції сигналізації та зв'язку, У фонд заробітної плати слід включити також премії працівникам дистанції, доплату за роботу в святкові дні та нічні години.
Місячні посадові оклади для фахівців і керівників, а також тарифний заробіток для робітників встановлюється за галузевої єдиною тарифною сіткою (ОЕТС) залежно від розряду працівника і коефіцієнта по заробітній платі для працівників лінійних підприємств; мінімальний розмір оплати праці за МГТС на 01.04.2000 р. - 640 руб.
Оплата за роботу у святкові дні провадиться в подвійному розмірі. У року 10 святкових днів, отже, доплата за роботу в святкові дні становить (10/365) - 100 = 2,7% від річного фонду заробітної плати за, ставці. Доплата за роботу в нічні години встановлена ​​в розмірі 40% годинної тарифної ставки. Нічним вважається період з 22 години вечора до 6 годин ранку, що складає 8 годин (1/3 доби), отже, доплата буде дорівнює 40-1/3 = 13,3% від річного фонду заробітної плати за ставкою. Загальний розмір доплати за роботу в святкові дні та нічні години складе 16%.
Розмір премії рекомендується брати в розмірі 20 - 40%.
Зроблені розрахунки зручно оформлювати за формою табл.8
Таблиця № 8. Коефіцієнти по з/п для працівників підприємства. /Span>
Розряд
Робочі, не пов'язані з ДП
Робітники, пов'язані з ДП
Фахівці
Керівники
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
1,0
1,23
1,44
1,62
1,76
1,9
2,14
2,38
1,1
1,36
1,59
1,78
1,94
2,1
2,36
2,63
1,61
1,82
2,06
2,33
2,64
2,99
3,36
3,82
4,3
4,87
5,41
2,72
3,07
3,46
3,9
4,42
4,99
5,64
6,26
6,95
7,71
Приклад: Начальник виробничої дільниці має 13 розряд.
Згідно цього розряду його заробітна плата на місяць буде складати:
640 * 6,26 = 4006,4; 4006,4 * 0,16 = 641,4
складає загальний розмір доплати за роботу у святкові дні та нічні години.
4006,4 * 0,4 = 1603 руб. становить премія.
Річний фонд заробітної плати за ставкою, тис. руб. складе:
(4006,4 +641,4 +1603) * 12 = 6250,8 * 12 = 75009,6 тис. руб.
Загальний фонд заробітної плати за рік, тис. руб. складе:
75009,6 * 1 = +75009,6 тис. руб. br/>
Для отримання цієї суми необхідно помножити Річний фонд заробітної плати за ставкою на кількість працюючих, займають дану посаду.
Аналогічно проводяться розрахунки для інших працівників, результати наведені в таблиці № 10
Таблиця № 9. Розряди, встановлені працівникам ДС і С.
Найменування посад
Розряди
Начальник дистанції
13-15
Заступник начальника дистанції Головний інженер дистанції Головний бухгалтер
На 1-3 нижча начальника
Начальник виробничої дільниці
11-13
Спеціаліст з управління персоналом
5-8
Інспектор з кадрів
4-5
Електромеханік (включає старшого)
8-11
Інженер з організації та планування праці
6-12
Інженер з охорони праці і техніки безпеки
6 - 11
Інженер з експлуатації технічних засобів
6-11
Економіст
6-11
Бухгалтер
5-11
...
