пного рабочею, однак, МRС перевищує МRР, а це означає, що для фірми невигідно наймати нікого з цих робітників. Якщо ставка заробітної плати становить 11,95 дол., То, застосовуючи ту ж аргументацію, побачимо, що фірмі вигідно наймати як першого, так і другого робітника. Аналогічно: якщо ставка заробітної плати дорівнює 9,95 дол., То наймуть трьох осіб. Якщо 7,95 - то чотирьох. Якщо 5,95 - то пя-тьох. І так далі. Очевидно, що графік МRР відображає попит фірми на працю, бо кожна точка на цьому графіку (кривій) показує число робітників, яких найняла б фірма при кожній можливій ставці заробітної плати. Графічно це дано на малюнку 1. <В
Малюнок 1. Попит виробника на ресурс в умовах чистої конкуренції.
В В В
Ціна ресурсу
(ставка з/плати) Кількість необхідного ресурсу
В
Крива МRР - це крива попиту на ресурс. Розміщення кривої залежить від граничної продуктивності даного ресурсу і ціни продукту. В умовах чистої конкуренції ціна продукту є постійною; отже, виключно через спадної граничної продуктивності крива попиту на ресурс плавно знижується.
2.5.СПРОС НА РЕСУРС в умовах недосконалої конкуренції
Наш аналіз попиту на праця ненабагато ускладнюється, якщо припустити, що фірма продає свою продукцію на ринку з недосконалою конкуренцією. Чиста монополія, олігополія і монополістична конкуренція на ринку продукції означає, що крива попиту на продукцію фірми полого знижується, тобто фірма змушена прийняти більш низьку ціну на продукт, щоб збільшити його реалізацію; в таблиці 2 це враховано. br/>
Таблиця 2: Попит на ресурс: реалізація продукту в умовах недосконалої конкуренції (гіпотетичні дані)
В
Одиниці ресурсу
Всього продукту
Граничний продукт (МР) О” (2)
Ціна продукту
Загальний дохід (2х4)
Граничний продукт у грошовому вираженні (МRP) О” (5)
0
0
0
2,80
0
0
1
7
7
2,60
18,20
18,20
2
13
6
2,40
