нуля, в цивілізованих рамках. У США ця епоха почалася з кінця ХIХ століття і призвела до появи цілої плеяди зірок бізнесу: від Генрі Форда до Била Гейтса (обидва Підприємці ENTJ). У типологічному плані вона характеризується переходом від природно-біологічних лідерів - Адміністратор (ESTJ), Маршал (ЕSТР) і Політик (ЕSFР) - до лідерів цивілізованого бізнесу - Підприємець (ENTJ) і Аналітик (INTJ) Така логіка природного розвитку бізнесу.
Більше далека історія тільки підтверджує це. Серед наших предків, які жили при первісно-общинному ладі, напевно лідером був Адміністратор (ESTJ): всі його особистісні функції - самі "Виживати" в ході природного відбору. На зміну йому, цілком ймовірно, прийшов представник психотипу Маршал (ЕSТР): гнучке ставлення до складних ситуацій виділило (Se) вольову сенсорику. А з розвитком цивілізації стали більш актуальними В«людськіВ» функції-N (інтуїція) і F (етика), тому приходить час хитрого Політика (ЕSFР), який може управляти і маршалом. Ланцюжок історичної зміни управлінців можна представити так:
В
Як бачимо, всі три психотипу володіють однією і тією функцією - сенсорикою (S). Інакше кажучи, цих людей відрізняє індуктивний спосіб сприйняття світу : від приватного і конкретного до загального.
Функція N (інтуїція) - наділяє дедуктивним сприйняттям : від загального до приватного. Інтуїція В«фотографуєВ» ситуацію цілком, володіючи властивістю прогнозу. Зазначене властивість особистості лежить в основі наукового пізнання світу, яке у нового покоління підприємців трансформувалося в ділову логіку (Ті). З її допомогою сучасні бізнесмени вирішують одну з найактуальніших завдань сучасних бізнесменів - побудова керуючої команди В«під себеВ».
Саме над цією проблемою впродовж останніх ста років б'ються багато вчених і бізнесмени. Саме при її розробці були зроблені такі відкриття в науці управління, як делегування повноважень, встановлено роль людських відносин у виробничому процесі, важливості демократичного механізму при управлінні, розкриття потенціалу кожного співробітника і т. д.
Такий історичний контекст розвитку бізнесу та управління. Як справа йде саме у нас? Як завжди, Росія унікальна. У нас власниками в бізнесі стають самі різні по складу люди.
Пропонована технологія дозволить представникам усіх психотипів максимально ефективно проявити себе в такому виді діяльності, як бізнес.
Не можна не сказати про інше чисто російському феномені - В«розчиненні психотипу власникаВ». Іншими словами, власник бізнесу при правильній побудові своєї керуючої команди зможе уникнути управлінських недоліків, викликаних особливостями його особистості, які, на його переконання, заважають йому успішно керувати підприємством.
Російський ринок настільки величезний, що в ньому можуть розквітнути всі квіти - ефективними бізнесменами можуть стати всі, хто захоче. Проте в майбутньому нас чекає неминуче поділ функцій між власниками і менеджерами.
...
