Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Мотивація праці працівників організації

Реферат Мотивація праці працівників організації





на рівні регулювання, адаптації та самоорганізації. Відповідно і потреби повинні бути реалізовані на кожному із зазначених рівнів одночасно. Можна стверджувати, що нижчі, вищі й самі вищі потреби розвиваються паралельно і сукупно і управляються поведінкою людини на всіх рівнях його організації, тобто існує потрійний характер задоволення потреб через матеріальне і нематеріальне стимулювання.

В 

Глава 2. Дослідження системи мотивації праці використовуваної у ВАТ В«ФОП № 2В»

В 

2.1. Загальні відомості про підприємство ВАТ В«ФОП № 2В»

ВАТ Дмитрівська фабрика офсетного друку № 2 - підприємство, що спеціалізується на випуску малооб'ємних книг і журналів. Фабрика існує близько 100 років. Спочатку це була маленька приватна друкарня з випуску бланків, з 1953 року почалася її масова модернізація, друкарня стала спеціалізуватися на випуску багатобарвних дитячих видань. Сьогодні це відоме в поліграфії підприємство. Тут друкується такі часописи, як Мурзилка, Веселі Картинки, Міккі Маус і інші популярні видання. Чисельність Співробітників фабрики понад 200 осіб.

Для характеристики підприємства розглянемо її зовнішню і внутрішнє середовище:

Зовнішнє середовище організації - частина навколишнього світу, яка взаємодіє з організацією і надає на неї активний або пасивний вплив. Зовнішнє середовище включає в себе економіку, соціально-культурні норми, політику і технології.

Внутрішнє середовище організації надає безпосередній вплив на розглянуту фірму. Це наявність конкурентів, власники, постачальники, споживачі.

У зв'язку з переходом України на ринкову економіку і введенням приватної власності зросла кількість підприємств-клієнтів (замовників друку) та підприємств-конкурентів.

Соціально-культурні норми визначають поведінка працівників організації, а також думку мас людей про необхідність існування такої організації у зв'язку з потребою людей в її продукції.

Розробка нових технологій друку визначає необхідність оновлення обладнання, навчання персоналу роботі на ньому (Недавно з'явилися книжки з "вирубкою", з "об'ємними" малюнками при використанні спеціальних окулярів).

На ринку поліграфічної продукції в Московській області існує досить відчутна конкуренція. Головними конкурентами є Чеховський, Можайський поліграфкомбінати, Московська фабрика "Дитяча книга". p> Власники - підприємство є акціонерним товариством, проте більша частина акцій належить державі.

Постачальники: Світло, вода - В«міськводоканалВ», В«МосенергоВ». Верстати, друкарські машини й комп'ютерне обладнання - російські та зарубіжні фірми за прямими замовленнями. Матеріали: папір постачають безпосередні замовники друку; фарби, лаки, плівки та інші закуповує саме підприємство у фінських та вітчизняних виробників. Трудові ресурси надходять із спеціальних навчальних закладів.

Споживачами є підприємства-замовники друку: видавництва В«Дро...


Назад | сторінка 11 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Теоретико-методологічні підходи до організації як відкритої системі: внутрі ...
  • Реферат на тему: Внутрішнє та Зовнішнє середовище організації
  • Реферат на тему: Зовнішнє середовище для підприємства та її соціально-економічний вплив на р ...
  • Реферат на тему: Внутрішнє середовище організації
  • Реферат на тему: Зовнішнє середовище організації