tr>
4. Службовці
2
5
5. МОП
1
2
Разом
43
100
3.3. Розрахунок річного фонду заробітної плати.
Фонд заробітної плати на ділянці складається з:
• фонду основної заробітної плати працюючих;
• додаткової заробітної плати працюючим.
До основної заробітної плати відносяться витрати на виплату основної заробітної плати, нарахованої згідно з прийнятими системами оплати праці, у вигляді тарифних ставок, окладів і відрядних розцінок і планованого обсягу відповідних видів продукції.
Річний фонд основної заробітної плати основних робітників визначається наступним образів:
• робітників-відрядників або
де P i - відрядна розцінка за обробку i -й деталі, грн./шт.;
А i - річна програма i -й деталі, грн.;
m - номенклатура деталей;
C ri - годинна тарифна ставка робітників, грн.; (додаток 14 з урахуванням).
Т - Трудомісткість річної програми, н.-ч.
• робочих почасових,
де До р - кількість робітників-почасових, чол.;
Ф еф - ефективний річний фонд часу одного робітника, год. p> Річний фонд заробітної плати допоміжних робітників розраховується аналогічно Зх осн.повр.
Вартові тарифні ставки додатка 14 необхідно скоригувати відповідно до мінімальною заробітною платою, встановленою державою на момент виконання курсової роботи. Коефіцієнт коригування годинних тарифних ставок визначається за формулою:
грн.,
де - годинна тарифна ставка почасового першого розряду на роботах з нормальними умовами, грн; - годинна мінімальна заробітна плата, встановлена ​​державою, грн;
205/173, 1 = 1,18 грн.,
деВ - Мінімальна місячна заробітна плата, встановлена ​​державою, грн; - ефективний місячний фонд часу одного робітника, год.
Основний фонд заробітної плати спеціалістів, лічильно-конторського та молодшого обслуговуючого персоналу визначається на основі штатного розкладу цеху і діючих систем посадових окладів (додаток 15). При розрахунку посадові оклади додатки 15 слід скоригувати на.
До додаткової заробітної плати відносяться витрати на виплату виробничому персоналу цеху додаткової заробітної плати, нарахованої за роботу понад встановленої норми, за трудові успіхи та винахідливість, за особливі умови праці. Вона включає також доплати, на...
