фонди: Пенсійний фонд, ФСС і ФОМС. ЄСП призначено мобілізації коштів для реалізації права громадян на державне пенсійне і соціальне забезпечення та медичну допомогу. Для обліку розрахунків по соціальному страхуванню і забезпечення використовується рахунок 69 В«Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпеченняВ». Цей рахунок пасивний, тому за кредитом рахунка відображаються нараховані суми страхових внесків, а по дебетом рахунка - нараховані виплати різного роду допомог за рахунок внесків соціального страхування і пр. При нарахуванні ЕСН слід враховувати, що його розмір обчислюється окремо щодо кожного фонду за встановленими ставками (загальна ставка по ЕСН - 26%). З цією метою до рахунку 69 відкриваються субрахунки:
69.1 - В«Розрахунки по соціальному страхуваннюВ»;
69.2 - В«Розрахунки з пенсійного забезпеченняВ»;
69.3 - В«Розрахунки з обов'язкового медичного страхуванняВ». p> Перерахування ЄСП здійснюється з розрахункового рахунку організації у позабюджетні фонди на основі окремих платіжних доручень.
Згідно ст. 183 ТК РФ, при тимчасовій непрацездатності роботодавець виплачує працівникові допомога з тимчасової непрацездатності. Для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності працівник повинен надати роботодавцю лікарняний лист (Листок тимчасової непрацездатності), виданий медичною установою і оформлений в установленому порядку. Лікарняний листок пред'являється працівником в день виходу на роботу після закінчення тимчасової непрацездатності або ко часу чергової виплати при триває непрацездатності. Сума допомоги визначається на підставі середнього заробітку, який розраховується діленням суми фактично нарахованої заробітної плати на кількість календарних днів. У склад фактичного заробітку включають заробітну плату, надбавки, доплати, а також щомісячні премії і не включають суми оплати за понаднормову роботу, компенсації за невикористану відпустку, вихідні допомоги та інші виплати одноразового характеру. За розрахунковий період приймається 12 календарних місяців.
Порядок розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності:
1. розраховується середній денний заробіток;
2. розраховується величина денної допомоги з урахуванням страхового стажу працівника.
до 5 років - 60% заробітку
від 5 до 8 років - 80% заробітку
понад 8 років - 100% заробітку
Окремим категоріям працівників допомога виплачується в розмірі 100% незалежно від страхового стажу (працівники - учасники ВВВ та прирівняні до них; жінки, що мають 3-х і більше дітей віком до 16 років; працівники-ліквідатори наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та інші). Крім того посібник виплачується у розмірі 100%, якщо причина непрацездатності - нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання. Якщо стаж працівника не перевищує 6 місяців, то допомога розраховується виходячи з МРОТ (мінімального розміру оплати праці - 2300 руб., а з 1 січня 2009 - 4330 руб.). p> 3. оскільки...
