допомога виплачується в основному за рахунок коштів ФСС на певний рік встановлюється максимальний розмір допомоги. На 2009 рік максимальний розмір допомоги становить 18720 руб., (допомога по вагітності та пологах - 25390 руб.) У Відповідно до цього визначається максимальний розмір денної допомоги, який підприємство може виплатити за рахунок ФСС (поділом максимального допомоги на кількість робочих днів у місяці).
4. загальна сума допомоги розраховується шляхом множення суми денної допомоги на число пропущених робочих днів.
Облік утримань із заробітної плати
Утримання із заробітної плати діляться на три групи:
1) обов'язкові утримання:
- податок на доходи фізичних осіб (ПДФО);
- по виконавчими документами;
2) утримання з ініціативи роботодавця:
- для відшкодування невідпрацьованого авансу, виданого працівнику в рахунок заробітної плати;
- для погашення невитраченого і своєчасно неповерненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення в іншу місцевість, а також при видачі грошових коштів під звіт на господарські потреби;
- для повернення сум, зайво виплачених працівнику внаслідок лічильних помилок, а також сум, зайво виплачених працівнику, відповідно до ст. 155 і 157 ТК РФ;
- при звільненні працівника до закінчення робочого року, в рахунок якого він отримав щорічна оплачувана відпустка, за невідпрацьовані дні відпустки;
- для відшкодування шкоди, заподіяної з вини працівника підприємству (ст. 238 ТК РФ);
3) утримання, вироблені за погодженням між працівником і роботодавцем:
- аліментів за письмовою заявою працівника;
- сум у погашення позик, кредитів, виданих працівникові;
- профспілкових внесків;
- на благодійні цілі.
Загальний розмір всіх утримань при кожній виплаті заробітної плати не може перевищувати 20%, у випадках, передбачених ФЗ, а також при утриманні за кількома виконавчими - 50% заробітної плати, належної працівнику (ст. 138 ТК РФ). При утриманні із заробітної плати при відбуванні виправних робіт, стягнення аліментів на дітей, відшкодування шкоди здоров'ю іншої особи та ін розмір утримань із заробітної плати не може перевищувати 70%.
Платниками ПДФО є фізичні особи, які отримали доходи. Доходами визнаються заробітна плата, дивіденди, відсотки, орендна плата. Фізичні особи поділяються на резидентів - перебувають на території РФ не менше 183-х календарних днів і нерезидентів - інші. Резидент зобов'язаний сплачувати податок на доходи поза Залежно від місця їх отримання (ст. 209 НК РФ). Нерезиденти повинні платити ПДФО тільки з доходів, отриманих на території РФ. Обов'язок по сплаті ПДФО покладено ст. 226 НК РФ на роботодавців (податкових агентів). Крім того, самостійно фізичні особи сплачують ПДФО у разі отримання наступних доходів: за договорами цивільно-правового характеру, найму або оренди з іншими фізичними особами, доходи за межам...
