і, здійснювали це державне наглядове право, а отже, мали певні владні повноваження. Нині Російська держава, ратифікувавши Конвенцію, МОП № 81 (1947 р.) [4] про інспекцію праці, створило федеральну інспекцію праці в структурі Мінпраці Росії з її органами на місцях, оскільки зазначена Конвенція МОП зобов'язує держави, до неї приєдналися, мати державний орган такого нагляду. Тому від профспілок державний нагляд за дотриманням трудового законодавства і охорони праці був переданий державної інспекції праці. Федеральний закон В«Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності В»та Трудовий кодекс (ст. 370) зберегли право профспілкового контролю за дотриманням трудового законодавства, даючи більшу можливість виборним профспілковим органам організації активно захищати права працівників при здійсненні повсякденно даного контролю.
Роботодавці зобов'язані в тижневий термін з моменту отримання вимог про усунення виявлених порушень повідомити відповідному профспілковому органу про результати розгляду даної вимоги і прийнятих заходи.
Для здійснення профспілкового контролю за дотриманням трудового законодавства загальноросійські профспілкові органи та їх об'єднання можуть створювати правові та технічні інспекції праці, які наділяються повноваженнями, передбаченими положеннями про ці інспекціях, які затверджуються загальноросійськими профспілками та їх об'єднаннями.
Міжрегіональні і територіальні організації профспілок на території суб'єктів Федерації можуть створювати правові та технічні інспекції, що діють на підставі положень, прийнятих цими профспілками в відповідно до Типового положення загальноросійського об'єднання профспілок. Правова інспекція праці перевіряє дотримання трудового законодавства, а технічна - охорону праці. У Федеральному законі закріплено право профспілкового контролю за дотриманням трудового законодавства (ст. 19) і за охороною праці (Ст. 20). Сприяння здійсненню цього громадського контролю є одним із принципів державної політики в галузі охорони купа. Технічна інспекція праці контролює дотримання правил охорони праці, а правова - трудового законодавства про трудовому договорі, оплату праці, робочий час і т. д. Профспілкові органи здійснюють повсякденний контроль за дотриманням трудового законодавства і правил охорони праці.
Державний нагляд і контроль та громадський контроль профспілок за дотриманням законодавства про охорону праці поширюються на організації всіх видів і форм власності.
Нині на рівні Трудового кодексу (ст. 370) закріплені права профспілкових інспекторів та уповноважених (довірених) осіб з охорони праці профспілок. Вони заслуговують:
- здійснювати контроль за дотриманням роботодавцями трудового законодавства;
- проводити незалежну експертизу умов праці та забезпечення безпеки працівників організації;
- брати участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
- отримувати ві...
