ба з ним виявилася безуспішною. Ментальність не можна викорінити, її можна лише використовувати в інтересах особистості, колективу та суспільства. Навпаки, люди просочені духом колективізму, вірою в світлі ідеали, працювали заради суспільства, заради колективу. У підсумку вони виявлялися жертвою розвивається індивідуалізму, їх менталітет трансформувався. Людина, що зрозумів марність своїх зусиль, починав лінуватися, перетворювався на " гвинтик ". Подібна психологія сформувалася в 60-ті роки і знайшла відображення в теорії "Х" Мак Грегора. Вона виявилася особливо актуальною для нашої країни, де об'єктом управління став працівник безініціативний. Ініціатива стала карається, а її "винуватці" наштовхувалися на недоброзичливе до себе ставлення, яке викликалося самим фактом прояви несанкціонованої понад самостійності. Таким чином, і індивідуалізм, і колективізм приходили в протиріччя з традиціями командної економіки. Остання стала однією з найважливіших причин неефективності радянської системи. В даний час дуалізм російського менталітету, його суперечливість, перейшли на якісно інший рівень. Спостерігається нова хвиля зростання індивідуалізму, з одного боку, і стирання общинних традицій, з іншого. Однак дуалізм був і залишається головною рисою вітчизняної ментальності. Це і дає можливість визначити його місце по відношенню до американського і японському менталітету. Якщо вважати американський індивідуалізм і заснований на ньому менеджмент однієї крайньої точкою, а японський, що базується на психології группизма, інший, то Росія з її подвійністю повинна займати проміжне між цими двома точками становище. Причому треба враховувати, що російський менталітет виступає як динамічний, має тенденцію до індивідуалізації, пробиває собі дорогу в умовах несформованого ринку. Виходячи з цього, ми вважаємо, що основна тенденція становлення російського менталітету - поступове і неухильне рух до індивідуалізму убік американізованої ментальності. Це і показано на рис. 1: В
Місце і тенденції розвитку російської ментальності
Дуалізм російського менталітету, його динаміка, тенденція становлення дозволяють змоделювати систему менеджменту, адекватну російському менталітету.
Основні прогнозовані риси російської системи управління
№ блоку
Характерні риси менталітету
Передумови використання даних форм менеджменту
Особливості управління залежно від рис менталітету
1
Группизм
Там, де переважає колективізм
Керуючі рішення приймаються колективно на основі одностайності; колективна відповідальність; колективний контроль; орієнтація управління на групу; оплата праці за показниками роботи групи
...
