менеджменту-В«ніколи не поступай з людьми так, як не хочеш, щоб вони чинили з тобою В». p> 7. З глобалізацією економічних зв'язків, розвитком міжнародного ринку (коло п'ятий), а так само з виходом на нього російського підприємництва і товарів придбало соціальне і економічне значення завоювання на ньому довіри, престижу. Інтеграція з міжнародною практикою підприємництва, орієнтованої на створення соціоекономіки і що знайшла втілення у Міжнародних правових актах і угодах, вимагає суворого дотримання міжнародної торгівлі та поведінки підприємців та менеджерів, увага до запитів міжнародних споживачів і торгових партнерів, суворого дотримання договорів, недопущення обману. p> Прийнятий у 1973 році в м. Давосі В«Маніфест про моральному кодексі менеджераВ» містить, наприклад, такі важливі для виконання положення:
В· В«Професійної завданням керівництва підприємства є служіння замовникам, співробітникам, інвесторам і суспільству і урівноваження їх суперечать інтересів В»;
В· В«Керівництво підприємства повинно служити замовникам, прагнути якомога краще задовольняти потреби покупців, а так само до добросовісної конкуренції між підприємствами, яка забезпечує співмірні ціни, висока якість і різноманітність продуктів В»;
В· В«Керівництво підприємства повинно служити співробітникам, оскільки працюють у вільному суспільстві тільки тоді підтримують керівництво, коли воно зі свого боку враховує їх інтереси. Керівництво має прагнути до забезпечення робочих місць, підвищенню реального доходу і гуманізації праці В»;
В· В«Керівництво підприємства повинно служити суспільству, забезпечити збереження навколишнього середовища. Керівництво підприємства має використовувати на благо суспільства наявні знання і засоби, забезпечити можливість отримання працівниками нових знань і сприяти технічному прогресу. Воно повинно створювати таке положення, при якому підприємство завдяки своїй здатності сплачувати податки забезпечувало б всьому суспільству можливість виконання своїх завдань. Менеджер повинен ставити свої знання і досвід на службу суспільству В»;
В· В«Виконання керівництвом підприємства своїх обов'язків по відношенню до замовників, співробітникам, інвесторам і суспільству можна тільки в тому випадку, якщо існування підприємства підтримується протягом тривалого терміну. Для цього необхідні достатні прибутки. Тому прибуток підприємства є необхідним засобом, але не кінцевою метою керівництва підприємства В».
Помилки та несумлінність окремих представників нашого бізнесу лягають плямою на все російське підприємництво, породжують поблажливе, зневажливе і підозріле ставлення до нього. p> Всі соціальні орієнтації - порожній звук для тих підприємців і менеджерів, свідомість яких затуманила єдиною метою - гонитвою за максимальним прибутком і яким немає діла ні до чого іншого, тобто соціально, інтелектуально і морально обмежених. Цивілізоване підприємництво і менеджмент можуть бути плодом лише цивілізованих...
