груп, чисельністю 57, 39 і 47 осіб. Перші дві вибірки представляють собою зведення результатів, заповнені кандидатами на зарахування до підрозділів ОМОН і СОБР УВС ЄАО. Третя вибірка є контрольною, підбиралася серед кандидатів в інші підрозділи міліції - ГИБДД, ППС. Застосування MMPI для обстеження кандидатів є базовою процедурою первинного профвідбору для всіх структур ОВС.
Представлені в нашій роботі вибірки можливо рознести по двох основних групах:
1. Кандидати мають вищу освіту, військове минуле, у разі віку від 24-25 років - строкову службу та/або служби за контрактом, у т.ч. в гарячих точках колишнього СРСР, брали участь у Афганських події в їх останній стадії (більш характерно для кандидатів у СОБР). У першій і другій чеченський війнах - у складі контингенту Міністерства оборони РФ, внутрішніх військ МВС. p> 2. Кандидати, віком 19-20 років мають у минулому закінчену середню або середньо-спеціальна навчальний заклад. Досить рідко - строкову службу в лавах збройних сил РФ. p> Рівень відповідності конкретного кандидата являє собою багатоаспектну задачу, в якої Вироблять наступні компоненти - профпридатність, психофізіологічне здоров'я і толерантність, відсутність кримінального минулого і актуальних зв'язків із злочинними угрупованнями. p> Середньозважені профілі груп кандидатів у ОМОН, СОБР, а також контрольної групи були розраховані на підставі среднеарифметических значень кожної з 10 шкал опитувальника MMPI, а також на аналогічних значеннях оціночних шкал L, F і К. У Загалом, дані розрахунки вказують на формування профілів середніх значень, значення шкал яких не виходять за рамки 30-60 Т-балів. Це визнається творцями адаптований для Росії версії тесту нормальними коливаннями [31]
Одним з вельми важливих достоїнств методики MMPI є наявність в її структурі оціночних шкал, або шкал достовірності, що визначають надійність отриманих даних і установку випробовуваних щодо процедури обстеження. Це - шкала "Брехні" - L, власне шкала "достовірності" - F і шкала "Корекції" К. На підставі аналізу результатів даних шкал, можливо зробити непрямі висновки про групові установках досліджених контингентів щодо уважності до процедури тестування, впливу феномену соціальної бажаності в процесі проходження первинного психологічного обстеження.
Таблиця 1
Порівняльне уявлення среднегруппових профілів трьох вибірок - кандидати в ОМОН, СОБР, інші підрозділи (контрольна група).
p> Результати групи № 1 отримані при аналізі групи кандидатів у ОМОН УВС ЄАО, що складається з 59 людей. Зазначена група комплектувалася нами виходячи з наданої в ВВК УВС інформації за період з 2000 по 2003 рік. p> Слід відзначити неявну вираженість в наднормативних значеннях оціночних шкал L, F, K (см.Приложение 1). Профіль, наведений у нашій роботі, утворений оціночними шкалами у середньозважених результатах тесту, інтерпретується як задоволеність собою, а також прагнення при цьому уникн...
