організація спеціальних навчальних програм для співробітників митниці РТ
. розробка та реалізація інституційної реклами за допомогою прес-служби
. розвиток корпоративної етики митниці
. організація PR-кампаній
Завдання служби зі зв'язків з громадськістю В«PR-патрульВ»:
. проведення корпоративних заходів
. проведення тренінгів
. випуск внутрішньокорпоративного ЗМІ
. зйомка корпоративних фільмів
. створення корпоративної електронної пошти
. проведення спортивних заходів
У рамках реалізації такої функції служби зі зв'язків з громадськістю, як вибудовування гармонійних відносин між керівництвом митниці та її співробітниками, ми пропонуємо впровадити в митницю РТ таку практику, як коучинг.
Дії В«PR-патруляВ»:
. Реалізація коучингу:
В· В«Знай наших!В» (коучинг власне)
Місце проведення митниця Татарстану
Цільова аудиторія нові співробітники митниці
Коучинг - це психологічний підхід, що дозволяє за короткий термін максимально розкрити потенціал людини (організації) і підвищити особисту і професійну ефективність.
Виділяють три різновиди коучингу:
) Персональний коучинг
) Командний коучинг
) Коучинг як стиль управління в організації
Коучинг як стиль управління передбачає, що керівник (менеджер) сам стає коучем для своїх співробітників, тобто використовує в управлінні технологію коучингу. Це новий підхід до управління персоналом, новий стиль менеджменту, заснований на усвідомленості співробітниками своїх дій і прийняття відповідальності за їх наслідки. p align="justify"> Коуч-менеджмент це не що інше, як давно відомий демократичний стиль лідерства.
Коуч-менеджмент покликаний підвищити ефективність роботи підлеглого за рахунок самостійного вирішення ним проблем, що перешкоджають досягненню мети, і збільшення його мотивованості на досягнення результату.
Таким чином, в рамках митниці Татарстану коучем може стати начальник відділу, в який прийшов працювати новий співробітник. Коучем може бути духовний лідер відділ. Це обов'язково ...
