Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз залежності економіки міста Череповця від фінансово-господарської діяльності містоутворююче компанії ЧерМК ВАТ "Сєвєрсталь"

Реферат Аналіз залежності економіки міста Череповця від фінансово-господарської діяльності містоутворююче компанії ЧерМК ВАТ "Сєвєрсталь"





вників та обсяг середньомісячної заробітної плати працівників організації

На основі даних таблиці № 4 побудуємо діаграму, що відображає динаміку чисельності працівників та обсяг середньомісячної заробітної плати за період з 2007 р. по 2009 р., проаналізуємо її зміни.

В 

Рис.2 В«Динаміка чисельності працівників і обсяг середньомісячної заробітної плати працівників організації В»

Аналізуючи динаміку чисельності працівників, слід зазначити, що чисельність активного (працездатного) населення в 2009 р. в місті Череповці становить 237, 254 тис. чоловік. З чого випливає, що на підприємстві зайнято близько 11,3% цього населення. Говорячи ж про динаміку абсолютних показників можна відзначити, що за 2 роки середньооблікова чисельність працівників скоротилася на 27,9% (з 37108 до 26760 чол) в тому числі за перше півріччя 2009 р. чисельність працівників зменшилася в середньому на 16,3%. З 2007 р. по 2008 р. спостерігається 11,6%-е скорочення працюючого персоналу. У цей же період, помітно збільшується середньомісячна заробітна плата на підприємстві до 29050 руб. (На 8,6%). У червні 2009 р. середній дохід працівників підприємства також підвищився на 10,2% і склав 32347,16 руб., таким чином, коефіцієнт навантаження (за період з січня по червень 2009 р.) на соціальний сектор дорівнює:

Кн = ((32347,16 -29050,56)/29050,56) * 100 = (11,3%)

Висновок: скорочення чисельності зайнятих на підприємстві з одного боку, викликає складності на ринку праці в місті, так як безробіття в місті підвищилася з 0.7% у 2007р до 4.4% у 2009р, але так як звільнення не супроводжувалися судовими розглядами і скаргами з боку населення, то можна зробити висновок, що звільнення супроводжувалися заходами за законною підтримки скороченого кадру, скорочення вироблялося планово, з урахуванням обставин що склалися в економіці і готовністю місцевої влади надати фінансову допомогу або тимчасове робоче місце, що підтверджується даними на 1 жовтня 2009 року про те, що на обліку в ГУВО В«Центр зайнятості населення міста Череповця В»складалося 9061 осіб шукають роботу, що в 4,4 разів більше, ніж на 1 жовтня 2008 року (2048 осіб). З числа тих, хто шукає роботу на 1 Жовтень 2009 визнано безробітними 7323 осіб, що в 8,6 разів більше, ніж на 1 жовтня 2008 року (848 осіб), працевлаштовано з початку року 3067 людини, спрямоване на професійне навчання 377 людини, надано професійно-орієнтаційні послуг 8693.



Структура кредиторської заборгованості організації

Використовуючи дані таблиці 4, побудуємо діаграму, що відображає структуру кредиторської заборгованості та динаміку її складових за період з 2007 по 2009р. (Рис. 3), проаналізуємо її зміни, акцентуючи увагу на виконання зобов'язань в першу чергу перед працівниками.


Структура кредиторської заборгованості організації (млн. рублів)

В 

Рис.3 В«Структура кредиторської заборгованості організаціїВ» ...


Назад | сторінка 11 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облік чисельності працівників та заробітної плати
  • Реферат на тему: Скорочення (чисельності) штату працівників: аналіз помилок на основі судови ...
  • Реферат на тему: Скорочення чисельності та штату працівників
  • Реферат на тему: Банківська система РФ. Структура і проблеми функціонування в період економ ...
  • Реферат на тему: Показники по праці і заробітної плати працівників організації та шляхи їх о ...