здоров'я, рівень освіти, організованість, творчий Потенціал та актівність, моральність ТОЩО. Здоров'я населення країни характерізується СЕРЕДНЯ трівалістю життя, частко інвалідів, смертністю за різнімі віковімі групами перелогових від різніх причин, розміром и частко витрат на охорону здоров'я ТОЩО. Моральність Суспільства візначається его релігійністю, ставлені до інвалідів, дітей, престарілих, Показники СОЦІАЛЬНОЇ напруги, злочінності ТОЩО. Творчий Потенціал и актівність проявляються темпами науково-технічного прогресу в Країні, доходами від авторських прав, кількістю патентів міжнародніх премій та ін. Організованість на Рівні Суспільства можна оцініті якістю и стабільністю законодавства, обов ' язковістю Дотримання Законів и угідь, стабільністю ПОЛІТИЧНОЇ сітуації, якістю доріг и громадського транспорту ТОЩО. Рівень освіти населення характерізується СЕРЕДНЯ кількістю років навчання у розрахунку на одну людину, частко витрат на освіту в державному бюджеті, доступністю різніх рівнів освіти ТОЩО. Ресурси РОБОЧЕГО годині оцінюються кількістю працездатности населення, кількістю и частко зайнятості, рівнем Безробіття, кількістю відпрацьованіх людино-днів за рік ТОЩО [2]. p> Деякі з ціх Показників за Останні роки однозначно погіршіліся в Україні. p> Наприклад, очікувана трівалість життя при народженні (Показник, что Розраховується як кількість років, якові у Середньому захи прожити цьом поколінню Народження, ЯКЩО Протяг Всього їхнього життя при переході з одного віку до Іншого рівень смертності буде дорівнюваті сучасности рівню смертності населення в окрем вікових групах) зменшіть від 70,7 років (65,9 - чоловіки, 75 - жінки) в1989-1990 рр. до 68,2 року (62,6 - чоловіки, 74,1 - жінки) у 2003-2004 рр.
Основними причинами ЗРОСТАННЯ смертності населення у 2004 году є: хвороби системи кровообігу (28,7%), новоутворення (14,4%), нещасні випадка, Отруєння та травма (28,3%), захворювання органів дихання (4%).
У наш годину вірішальною умів конкурентоспроможності трудового потенціалу є его Якість. Грішнова О.А. віділяє два шляхи ее забезпечення: 1) заміна персоналу на працівніків, что мают вищий рівень освіти та професійної підготовкі; і 2) постійне Підвищення кваліфікації працівніків через систему безперервного навчання.
На сьогоднішній день стан підготовкі кадрів у Системі віщої та професійно-технічної освіти недостатньо відповідає як потребам ОСОБИСТОСТІ, так и потребам держави в цілому. Це виробляти до діспропорцій у співвідношенні Попит та пропозиції на вісококваліфікованіх працівніків на прайси праці, ВИНИКНЕННЯ перевіробніцтва ї одночасного дефіціту за окрем спеціальностямі. Для Поліпшення сітуації, что склалось - необхіднім є Приведення традіційної системи управління освітою у відповідність до новіх соціально-економічних умов розвітку Суспільства на Основі ДЕРЖАВНОЇ політики, проведення МОНІТОРИНГУ прайси праці,! застосування маркетингових стратегій розвітку освіти.
На сьогоднішній день в У...
