ртнерським угодам можуть створюватися у цих цілях спеціалізовані цехи, дільниці, робочі місця, в тому числі на пайових засадах для кількох виробництв району, міста і передбачатися інші більш сприятливі умови праці цих жінок.
У сільській місцевості заборонено застосування праці вагітних жінок у рослинництві і тваринництві з моменту виявлення вагітності. Тому адміністрація зобов'язана звільнити від такої роботи вагітну жінку (зі збереженням попереднього середнього заробітку) на підставі довідки про наявність вагітності, і спеціального медичного ув'язнення в цьому випадку не потрібно (п. 7 Постанови Пленуму Верховного Суду РФ N 6 від 25 грудня 1990 р.). Вагітним жінкам і годуючим матерям у сільській місцевості передбачена безкоштовна видача продуктів харчування, вироблених господарством, за нормами, що встановлюються трудовим колективом (ст. ст. 1.9 та 2.2 Постанови Верховної Ради РРФСР від 1 листопада 1990 р. "Про невідкладні заходи щодо поліпшення становища жінок, сім'ї, охорони материнства і дитинства на селі ").
Під неможливістю виконання попередньої роботи жінкою, яка має дитину віком до півтора років, ч. III ст. 164 КЗпП має на увазі випадки, коли при грудному вигодовуванні на дитини через молоко матері діють негативно виробничі шкідливості або робота пов'язана з поїздками (наприклад, провідниця вагону) та іншим режимом, що не дозволяє жінці користуватися перервами для годування дитини.
Середній заробіток, зберігається за старою роботі жінці, перекладної за ст. 164 КЗпП на більш легку роботу, визначається з розрахунку останніх шести місяців її роботи. А якщо на новій роботі заробіток вище, то жінка оплачується за виконуваної при перекладі роботі.
В
Відпустки по вагітності та пологах
В
Жінкам надаються відпустки по вагітності та пологах тривалістю сімдесят (у разі багатоплідної вагітності вісімдесят чотири) календарних днів до пологів і сімдесят (у разі ускладнених пологів вісімдесят шість, при народженні двох або більше дітей сто десять) календарних днів після пологів. Відпустка по вагітності та пологах обчислюється сумарно і надається жінці повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів (в ред. Закону Російської Федерації від 25 вересня 1992 р. N 3543 1 Відомості З'їзду народних депутатів Російської Федерації і Верховної Ради Російської Федерації, 1992, N 41, ст. 2254).
В
Відпустки по вагітності та пологах надаються всім працюючим жінкам, де б і скільки б вони не працювали, в тому числі сезонним і тимчасовим робітницям. Розмір цієї відпустки встановлений відповідно до Закону РФ від 4 квітня 1992 р. "Про додаткові заходи з охорони материнства та дитинства "(Відомості РФ, 1992, N 17, ст. 896). Загальна його тривалість 140 (70 +70) календарних днів при нормальних пологах, 156 (70 +86 післяпологовий) календарних днів при ускладнених пологах і 180 (70 +110 післяпологовий) календарних днів при народженні двох і бі...
