td valign=top>
237,2
-1
-годин (Ч)
1879,3
1888,1
+8,8
Середня тривалість робочого дня (П), ч.
7,89
7,96
+0,07
Фонд робочого часу, ч.
1371960,5
158902,1
+215941,6
Фонд робочого часу (ФРВ) залежить від чисельності робітників (ЧР), кількості відпрацьованих днів одним робітником у середньому за рік (Д) і середньої тривалості робочого дня (П):
ФРВ = ЧР ' Д ' П.
На аналізованому підприємстві фактичний фонд робочого часу більше минулого року на 215941,6 ч. Вплив факторів на його зміну можна встановити способом абсолютних різниць:
DФРВ чр = (ЧР ф - ЧР пл) ' Д пл ' П пл = (841 - 730) '238,2' 7,89 = 208613,17 год;
DФРВ д = (Д ф - Д пл) 'ЧР ф' П пл = (237,2 - 238,2) '841' 7,89 = -6635,49 год;
DФРВ п = (П ф - П пл) 'Д ф' ЧР ф = (7,96 - 7,89) '841' 237,2 = +13963,94 год;
Всього: 215941,64 ч.
Як видно з наведених даних, наявні трудові ресурси підприємство використовує недостатньо повно. У середньому одним робочим відпрацьовано по 237,2 днів замість 238,2, у зв'язку, з чим надпланові цілоденні втрати робочого часу склали на одного робітника 1 день, а на всіх - 841 день.
Відсутність понаднормово відпрацьованого часу говорить про хорошу організацію виробничого процесу. p> Проведемо аналіз продуктивності праці. Для аналізу дані зведемо в наступну таблицю.
№ стр
Показники
2007р
2008р
абсолютне відхилення
відносний приріст
1
Об'єм прізводства в порівнянних цінах, тис.р.
139493
276581
137088
1,98
2
ССЧ ППП, чол,
950
1064
+ 114
1,12
3
-в т.ч. робітників, чол.
730
841
+ 111
1,15
...
