сті праці винен віпереджаті ріст заробітної плати. p> Існують 2 методи планування продуктівності праці:
1. метод прямого рахун ку (ОБСЯГИ в-ва ПРОДУКЦІЇ поділіті на кількість ПВП)
2. метод непрямого Рахунку (Пофакторние метод) Дає змогу візначіті Вплив техніко-економічних факторів на рівень продуктівності праці. До ціх факторів належати:
В· Підвищення технічного уровня в-ва (Впровадження Нової техніки, Модернізація)
В· покращення організації в-ва (СКОРОЧЕННЯ непродуктивних ВТРАТИ, ВТРАТИ від шлюбу ТОЩО)
В· зміна ОБСЯГИ и структурованих ПРОДУКЦІЇ, что віпускається (покращення в-ва).
За шкірному Із даніх факторів розраховують Показник відносної економії чісельності робітніків, на базі Якої візначається сумарная ЧИСЕЛЬНІСТЬ, и розраховують ПРИРІСТ продуктівності праці у%:
? П = Е ОЈ /(Ч вих - Е ОЈ ) * 100%
В
економія сумарная ЧИСЕЛЬНІСТЬ Вихідна
Ч вих = Q/П б - ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, розрахована на плановий ОБСЯГИ випуску при базовій продуктівності праці.
? П = (? Т є /(100 -? Т є )) * 100%
% зниженя трудоємкості виробничої програми
2.2 Персонал ПІДПРИЄМСТВА, склад и структура
Персонал ПІДПРИЄМСТВА - це провідний мобілізуючій фактор виробництва. Его творчий талант и практична Робітнича майстерність особливо виразно проявляється в умів ринковий відносін, де Постійно присутности підпріємніцька конкуренція. Так, інженерна діяльність працівніків ПІДПРИЄМСТВА має вірішальне значень у віявленні и оцінці Попит, створенні вісокоякісної ПРОДУКЦІЇ, віборі прогресивних технологій, раціональній організації виробництва в цілому, тоб в Ефективно поєднанні всех складових факторів виробництва. У тій же година Кожне таке мистецьке решение может Залишити позбав Побажання на папері, Якщо не буде фахово завершенням робітнікамі у вігляді матеріалізованої ПРОДУКЦІЇ.
Саме така, цілеспрямована, гармонійна діяльність колективу Забезпечує економічний поступ ПІДПРИЄМСТВА.
Всі працівники ПІДПРИЄМСТВА перелогових від ступенів їх участі у виробничій ДІЯЛЬНОСТІ діляться на промислово-виробничий и непромислової персонал.
До промислово-виробничого персоналу (ПВП) належати працівники основних и допоміжніх цехів, відділів, служб, науково-дослідних відділів та інстітутів (НДІ), проектно-конструкторсько-технологічних відділів и інстітутів (ПКТІ), тоб ті, хто безпосередно пов'язаний з виробничою діяльністю ПІДПРИЄМСТВА.
До складу непромислової персоналу входять працівники Підрозділів, что НЕ пов'язані з основною виробничою діяльністю ПІДПРИЄМСТВА: житлово-комунального господарства, (Дитячі, культурно-побутові, медичні, підсобні, Сільськогосподарські підрозділі ТОЩО).
ПВП поділяється на Такі категорії: ІТП (інженерно-технічні працівники); Робітники; службовці; МОП (молодший обслуговуючий п...
