me, SERPS), залежна від рівня заробітної плати. Державні пенсії формуються за рахунок обов'язкових внесків роботодавця та працівника. Внески акумулюються в Національному страховому фонді. З цих коштів оплачуються поточні пенсійні зобов'язання. Якщо коштів Національного страхового фонду для виплат не вистачає, то держава бере відсутню суму з податкових зборів. Тим, у кого дохід нижче встановленого рівня, держава виплачує гарантовану мінімальну пенсію із суми податкових зборів [8].
Державний пенсійний вік в даний час складає 65 років для чоловіків і 60 для жінок.
Другим рівнем є система недержавного пенсійного забезпечення.
До недержавним пенсій відносяться професійні пенсійні плани і персональні пенсійні плани.
Професійні пенсії призначаються роботодавцем або групою роботодавців. Здійснюється це для винагороди працівників, для залучення на підприємство нових кадрів та їх утримання, для отримання податкових пільг і для підвищення іміджу в очах громадськості. Грошові кошти спрямовуються до пенсійного фонду, де вони накопичуються, інвестуються і виплачуються у вигляді додаткових пенсій. Збереження вкладених коштів гарантується системою вторинного страхування. Розмір пенсій та інші умови визначаються правилами пенсійного плану. Фонд має податкові пільги при дотриманні певних умов. Пенсійний фонд відділений від роботодавця.
Персональні пенсії формуються незалежно від роботодавця. Працівник, при бажанні індивідуально накопичує майбутню пенсію в страховій компанії. Застосовуються схеми з встановленими виплатами, коли пенсія дорівнює частині останнього річного доходу за рік участі, і з встановленими внесками, коли пенсія залежить від сформованого індивідуального рахунку і норми ануїтету. У першому випадку інвестиційний ризик несе роботодавець, у другому - працівники.
Американська модель пенсійного забезпечення, відрізняється не тільки масштабами активів, а й різноманіттям типів пенсійних систем. Пенсійне забезпечення в США характеризується наявністю різних - за методами мобілізації та використання пенсійних ресурсів, джерел фінансування та умовами пенсійних виплат, принципам дії - систем.
Найважливіша роль у їх створенні і розвитку належить діяльності держави по встановлення порядку функціонування прав та обов'язків учасників, контролю за їх виконанням, щодо стимулювання установи добровільних пенсійних планів і контролю за діяльністю пенсійних фондів
Модель пенсійної системи США грунтується переважно на особистому пенсійному страхуванні населення, в країні функціонують як державні так і приватні пенсійні системи. Основу становить Загальна федеральна програма (ОФП), яка є розподільної. Програма діє у відповідності з Законом про соціальне страхування 1935
Розподільні пенсійні системи, так само як і Шведська побудована на принципі P. A Y. G (pay as you go). Вступники в пенсійні фонди кошти у вигляді податків на соціальне страхування, майже не затр...
