ктор, що визначає різницю в заробітках, - ступінь ризику, з якою пов'язана та чи інша робота. Чим вище ризик потрібної суспільству роботи, тим більш високу зарплату запитають люди, згодні зайнятися цією роботою. Це чітко простежується, наприклад, в оплаті праці працівників таких спеціальностей, як шахтарі, льотчики-випробувачі, космонавти, підприємці та фахівці з операціями з цінними паперами. p> В економіці, позбавленої нормального функціонування ринкового механізму, у тому числі і ринків праці та житла, значна різниця в рівнях заробітної плати стають руйнівним чинником. Ті, у кого оплата нижче, починають страйкувати з вимогами підвищити зарплату. Але їхні вимоги часто не мають під собою економічної основи - підвищеного попиту на продуктивну продукцію та зрослої продуктивності їх власної праці. У такій ситуації, підвищення зарплати в В«відсталихВ» галузях стають лише поштовхом для інфляції витрат, але не веде до стабілізації ситуації на товарних ринках. h2> Безробітні - Зайві люди?
Безробіття, становище в економіці, коли частина здатних і охочих трудитися за наймом людей не може знайти роботу за своєю спеціальністю або працевлаштуватися взагалі. p> Неповна зайнятість працездатного населення суперечить головному завданню економіки - забезпечення зростання рівня добробуту людства. Який вже тут зростання, коли частина найціннішого ресурсу - робочої сили - просто не використовується. Тут явно перестає діяти і ще один найважливіший економічний принцип - обмеженість всіх ресурсів виробництва, якими володіє країна. Щоб зрозуміти справедливі обидва ці твердження чи ні, треба розібратися в причинах появи безробіття і методах боротьби з нею. p> Сьогодні економісти воліють говорити не про безробіття, а виділяти її специфічні види і перш за все:
структурне безробіття: неможливість працевлаштування через відмінності в структурі попиту і пропозиції робочої сили різної кваліфікації;
фрикционную безробіття: безробіття через необхідність для звільненого працівника знайти вільне місце за своєю спеціальністю. Навіть якщо такі місця є на ринку праці, їх пошук і перехід у нову організацію вимагає часу;
застійну безробіття: неможливість знайти роботу в регіонах і країнах, уражених економічним спадом, коли навіть загальна кількість вільних робочих місць виявляється менше числа безробітних або коли люди з різних причин позбавлені можливості придбати нову спеціальність або перебратися на проживання в райони, де шанси на працевлаштування вище;
приховану безробіття: неможливість працевлаштування за основним фахом змушує людини погоджуватися на неповний робочий день або неповний робочий тиждень, що дозволяє йому чекати, поки на ринку праці з'явиться місце і для нього. p> Одна з форм боротьби з безробіттям - це перенавчання безробітних. Найбільш поширена форма допомоги безробітним - допомога по безробіттю. Така допомога виплачується не у всіх країнах, а там, де регламентується відповідними законами країн...
