бовцям тощо). Недосконалою є і сам механізм пенсійної системи. p align="justify"> Як повідомляє пенсійний фонд РФ:
В«з 1 березня 2009 року базова частина трудової пенсії збільшилася на 8,7%. А з 1 грудня 2009 роки відбудеться збільшення ще на 31,4%. У результаті, середній розмір базової частини трудової пенсії складе 2562 рубля. p align="justify"> Крім того, з 1 квітня 2009 року страхова частина трудової пенсії буде підвищена на 17,5%. А 1 серпня 2009 року проведена ще одна індексація страхової частини трудової пенсії на 7,5%. p align="justify"> Таким чином, в 2009 році середньорічний розмір трудової пенсії по старості, а її отримують понад 30 млн. чоловік, перевищить прожитковий мінімум пенсіонера в 1,33 рази і становитиме 5641 рубля. Розмір соціальної пенсії до кінця року досягне величини прожиткового мінімуму - це торкнеться 2,5 млн. росіян В». p align="justify"> Пенсійна система Росії побудована за розподільним принципом, заснованому на солідарності поколінь. При цьому на виплати пенсій літнім людям використовуються надходження до фондів пенсійного страхування від працюючого населення. Особи, які платили страхові внески, отримують при досягненні пенсійного віку право на пенсію, яка фінансується, у свою чергу, наступними поколіннями платників страхових внесків. У даному випадку говорять про так званий договорі між поколіннями. p align="justify"> Переваги розподільних пенсійних систем полягали в наступному:
можливість почати виплату пенсій негайно, оскільки не потрібно часу для накопичення;
розміри пенсій не залежать від результатів функціонування фінансових ринків і діяльності керівництва пенсійних фондів;
фінансуються таким чином пенсії забезпечують більш надійний захист і більш високу норму заміщення (відношення пенсії до заробітної плати) для осіб з невисокою заробітною платою.
Проте в розподільчій системі величина пенсійних фондів безпосередньо залежить від демографічних факторів і стану ринку праці. При такій системі розмір пенсій знаходиться в тісному зв'язку з розміром заробітної плати. І якщо заробітна плата знижується з яких-небудь причин, то знижуються і можливості з виплати пенсій. При такій системі неминучі також приховування заробітної плати від сплати страхових внесків. Яскравим прикладом тому є ситуація в Росії, де за останні роки не тільки істотно скоротилася частка заробітної плати у ВВП, а й широкого поширення набули різні способи приховування заробітної плати. Так, підприємства часто використовують спеціальні позичкові рахунки, натуральні форми оплати. Зросло число В«самозайнятихВ» осіб, які ухиляються від сплати податків. p align="justify"> При розподільній системі враховуються тільки загальні показники: трудовий стаж, розміри заробітку за певний період часу, пільги. Оскільки розподільна система встановлює тісний зв'язок між числом працюючих і пенсіонерів, з скороченням перших а...
