ованих вище понять (властивостями, формами, методами управління) слід знаходити протилежні складові і розглядати їх не як альтернативні, а як двоєдиний поняття. p align="justify"> Суть функціонального підходу полягає в тому, що потреби розглядаються як сукупність функцій, які потрібно виконати для її задоволення. Після встановлення функцій створюються кілька альтернативних об'єктів для виконання цих функцій і вибирається той з них, який вимагає мінімуму сукупних витрат за життєвий цикл об'єкта на одиницю корисного ефекту. p align="justify"> Процесний підхід до управління передбачає розгляд загальних функцій управління як взаємовигідні. Процес управління є метою безперервних взаємовигідних дій зі стратегічного маркетингу, планування, організації процесів, обліку і контролю, мотивації, регулювання. p align="justify"> Структурний підхід до проблем управління - це визначення значущості, пріоритетів серед факторів, методів, принципів та ін інструментів сукупністю з метою встановлення раціональності співвідношення і підвищення обгрунтованості розподілу ресурсів.
Ситуаційний (варіантний) підхід концентрується на тому, що придатність різних параметрів і методів управління визначається конкретною ситуацією в конкретному місці і час.
Сутність нормативного підходу полягає у встановленні параметрів управління по всіх підсистем системи управління та факторами конкурентоспроможності об'єктів.
Сутність оптимізаційного підходу до управління полягає в переході від якісних оцінок до кількісних за допомогою методів дослідження, операцій, інженерних розрахунків, статистичних методів, експертних оцінок і т.д.
Сутність директивного (адміністративного) методу - полягає в регламентації функцій, прав, обов'язків, нормативів якості, витрат, продажів, тривалості, елементів системи менеджменту в нормальних актах (накази, розпорядження, вказівки, стандарти, плани, інструкції тощо). p align="justify"> Метою поведінкового підходу є надання допомоги працівнику в усвідомленні його можливостей, творчих здібностей на основі застосування концепції поведінкових наук до побудови та управління фірмою та психології.
Діловий підхід є найбільш комплексним і складним, оскільки у кожного своє розуміння цього підходу, пов'язане з індивідуальним характером, вихованням, освітою.
До принципів управління економікою належать:
1. принцип відтворення системи життєзабезпечення економіки країни шляхом збереження екосистеми, застосування ресурсозберігаючого відтворення всіх компонентів;
2. принцип правою регламентації управління на всіх рівнях ієрархії;
. принцип соціальної орієнтації розвитку економіки країни;
. принци...
