іонального кадрового резерву, впроваджувати ефективні методи підбору кваліфікованих кадрів для державної цивільної служби, створити умови для посадової (службової) зростання державних цивільних службовців; розробити і впровадити в практику діяльності відділів, методичні рекомендації з питань проходження державної цивільної служби, розвивати єдину систему безперервного навчання державних цивільних службовців як основу професійного і посадового зростання; розвивати механізм виявлення та попередження конфлікту інтересів на державній цивільній службі.
Для вдосконалення діяльності в Управлінні Россільгоспнагляду по Челябінській області з відбору персоналу необхідно проведення заходів за чотирма основними напрямками:
) вдосконалення нормативної правової бази з питань державної цивільної служби. У рамках даного напрямку повинна проводитися оцінка ступеня повноти нормативної правової бази державних цивільних утворень з питань цивільної служби, надаватиметься допомога відділам Управління у підготовці необхідних нормативних правових актів. p align="justify">) формування ефективної системи управління державною цивільною службою
У рамках даного напрямку передбачається надання відділам Управління методичної допомоги в організації проведення конкурсів на заміщення посад державної цивільної служби, атестації державних цивільних службовців, діяльності комісій з врегулювання конфлікту інтересів, формування кадрового резерву та роботу з ним;
) розвиток єдиної системи навчання державних цивільних службовців як основи професійного і посадового зростання
У рамках даного напрямку передбачені:
організація професійного навчання державних цивільних службовців;
контроль якості навчання державних цивільних службовців, актуальності використовуваного для підвищення кваліфікації державних цивільних службовців матеріалу;
) стимулювання, мотивація і оцінка діяльності державних цивільних службовців
У рамках даного напрямку передбачені:
розробка механізмів регулювання службової поведінки державних цивільних службовців, профілактики та вирішення конфлікту інтересів в Управлінні Россільгоспнагляду по Челябінській області;
формування системи контролю за дотриманням обмежень і заборон на державну цивільну службу;
оцінка результативності, ефективності використання бюджетних коштів.
Послідовна реалізація програми вдосконалення діяльності Управління Россільгоспнагляду по Челябінській області з відбору персоналу для заміщення посад державної цивільної служби дозволить:
) підвищити ефективність і результативність професійної службової діяльності державних цивільних службовців;
) удосконалити нормативну правову базу з питань...
