Начальника Управління Россільгоспнагляду по Челябінській області. По закінченні терміну подачі документів, вони розглядаються конкурсною комісією. На підставі документів про освіту, про стаж трудової діяльності, рекомендацій, результатів тестування комісія оцінює якості претендентів на державну цивільну службу і приймає рішення, яке передається Начальнику Управління для підписання наказу про призначення на посаду. p align="justify"> Але при цьому необхідно усунути основні проблеми державної служби:
залежність формування кадрового резерву Управління Россільгоспнагляду по Челябінській області від конкурсних комісій держорганів, часто формальний підхід;
недостатня об'єктивність конкурсних комісій Управління Россільгоспнагляду по Челябінській області і низький рівень їх відповідальності за прийняті рішення;
недотримання в повній мірі принципу заходів при призначенні на посади в порядку переведення.
2.2 Удосконалення діяльності Управління Россільгоспнагляду по Челябінській області з організації конкурсного заміщення посад державної цивільної служби
У Управлінні Россільгоспнагляду по Челябінській області склалася певна система і накопичений досвід управління державної цивільної службою, що дозволяють створити умови для оптимального інформаційного та організаційно-правового забезпечення відділів з питань організації та розвитку державної цивільної служби, а також професійного розвитку державних службовців. p align="justify"> Підготовка кадрів для відділів у Управління Россільгоспнагляду по Челябінській області є одним з інструментів підвищення ефективності державного управління. Відсутність необхідних знань і професійних навичок у державних службовців призводить до низької якості управлінських рішень. p align="justify"> Необхідно розробити програму, яка має сприяти формуванню у державних цивільних службовців необхідних професійних знань, умінь і навичок, що дозволяють ефективно виконувати посадові обов'язки у відділах Управління Россільгоспнагляду по Челябінській області.
Метою програми має бути створення організаційних, інформаційних, фінансових умов для розвитку державної цивільної служби, підвищення ефективності та результативності діяльності державних цивільних службовців в м. Челябінську. Для цього необхідно вдосконалювати нормативно-правову базу з питань розвитку державної цивільної служби; сприяти у формуванні нормативної правової бази з питань державної цивільної служби, надавати методичну допомогу щодо приведення нормативних правових актів у відповідність з федеральним законодавством, законодавством Челябінської області; удосконалювати систему управління державної цивільної службою ; створити необхідний кадровий, організаційний, інформаційний та ресурсний потенціал державної цивільної служби; підвищувати кваліфікацію державних цивільних службовців; формувати системи функц...
