затвердження Типового положення про установу початкової професійної освіти "(витяг з Типового положення).
"59. Установа початкової професійної освіти самостійно в організації освітнього процесу, підборі і розстановці кадрів, наукової, фінансової, господарської та іншої діяльності в межах, визначених законодавством Російської Федерацій, цим Положенням та Статутом освітньої установи.
60. Установа початкової професійної освіти здійснює в межах своєї компетенції матеріально-технічне оснащення освітнього процесу в відповідно до державних та місцевими нормативними вимогами, може залучати для здійснення статутної діяльності додаткові джерела фінансових та матеріальних засобів, включаючи використання банківського кредиту, встановлює структуру управління, штатний розклад, розподіл посадових обов'язків, розміри плати за рахунок позабюджетних фінансових коштів з урахуванням обмежень, визначених державними та місцевими нормативами, а також розміри надбавок і доплат до посадових окладів і порядок преміювання своїх працівників.
67. Залучення установою початкової професійної освіти додаткових коштів не тягне за собою зниження нормативів або абсолютних розмірів його фінансування з бюджету засновника ".
7. Постанова Уряду Російської Федерації від 14 жовтня 1994 року № 1168 "Про затвердження Типового положення про освітній установі середнього професійної освіти (середньому спеціальному навчальному закладі) "(витяг з Типового положення).
"74. Державне середній спеціальний навчальний заклад має право здійснювати самостійну господарську діяльність, передбачену статутом, і розпоряджатися доходами від цієї діяльності.
83. Не використані в поточному періоді (рік, квартал, місяць) грошові кошти не можуть бути вилучені у середнього спеціального навчального закладу або зараховані в обсяг фінансування наступного періоду (протягом року або в наступному році).
84. Державне, муніципальне середній спеціальний навчальний заклад самостійно визначає порядок використання всіх своїх позабюджетних коштів відповідно до статуту, включаючи визначення їх частки, що спрямовується на оплату праці та матеріальне стимулювання працівників відповідно до чинного законодавством.
93. Середній спеціальний навчальний заклад у межах наявних у нього коштів на оплату праці самостійно в установленому порядку визначає форму і систему оплати праці, розміри доплат і надбавок, премій та інших виплат стимулюючого характеру, а також розміри посадових окладів всіх категорій працівників, але не нижче встановлюваних законодавством Російської Федерації ".
3. Про ефективність використання коштів федерального бюджету, виділених суб'єктам Російської Федерації
У Останнім часом на тлі міжбюджетних відносин між федеральним центром і суб'єктами федерації, традиційно характеризуються недовиделеніем з фонду фінансової підтримки регіонів коштів у порівнянні з затвердженими бюджетними проектировках (що обумов...
