Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз стану підприємства і розробка стратегії його розвитку

Реферат Аналіз стану підприємства і розробка стратегії його розвитку





ься інвестиції в людський капітал);

культура організації (наскільки адекватна наявна культура завданням, що стоять перед організацією);

виробництво (стан виробничих потужностей, технологічна база, контроль якості).

Розберемо внутрішні фактори, що впливають на діяльність підприємства.

Для просування товарів підприємство використовує наступні маркетингові інструменти: реклама в періодичних спеціалізованих друкованих виданнях. p align="justify"> Так само підприємство має власний сайт в мережі Інтернет, що також залучає нових клієнтів. p align="justify"> На жаль, на підприємство немає відділу маркетингу, і маркетингову стратегію вибудовують менеджери з продажу. У зв'язку з цим ТОВ В«ІндустріяВ» не має чіткої маркетингової стратегії, а так само проведена рекламна компанія недостатньо ефективна. p align="justify"> Як говорилося вище, на підприємство працює досить висококваліфікований персонал. p align="justify"> Ряд керівників мають по дві вищі освіти, що говорить про високий рівень кваліфікації працівників. Так само частина працівників продовжують отримувати вищу економічну освіту. p align="justify"> Всі працівники прагнуть досягти головної мети підприємства - отримання прибутку, тому робота в організації йде досить злагоджено.

Управлінський персонал підприємства це в основному люди у віці від 35 до 45, з вищою освітою і досвідом роботи в сфері торгівлі. Дана категорія працівників відрізняється тим, що вони більш відповідально і зі знання справи відносяться до виконуваних ними функцій. У результаті цього робота підприємства більш ефективна, в персоналу управління немає великої плинності кадрів. Що не можна сказати про такий персоналі, як продавці - консультанти, касири, вантажники. У цьому шарі персоналу організації спостерігається високий рівень плинності кадрів. p align="justify"> Задача фінансування ТОВ В«ІндустріяВ» знаходиться між збутом і постачанням: шляхом продажу продукції, або результату виробничого процесу заробляють гроші, а при постачанні гроші витрачають. Однак часто відтік і приплив грошей не однакові (не покривають один одного). Тому тимчасовий недолік коштів для сплати за простроченими позиками та надлишок коштів, витрачених на надання, відносяться до типових завдань фінансування. ТОВ В«ІндустріяВ» володіє ефективною системою планування фінансової діяльності. p align="justify"> Виробничий процес ТОВ В«ІндустріяВ» - це поєднання предметів і знарядь праці і живої праці в просторі і часі, що функціонують для задоволення потреб виробництва. p align="justify"> Завдання підприємства полягає в тому, щоб сприйняти В«на входіВ» фактори виробництва (витрати на придбання товарно-матеріальних цінностей), переробити їх і В«на виходіВ» видати продукцію (результат). Такого роду трансформаційний процес позначається як В«виробництвоВ». Його мета - зрештою поліпшити вже наявне, щоб збільшити таким чином запас з...


Назад | сторінка 11 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Немає нічого більш складного і тому більш цінного, ніж мати можливість прий ...
  • Реферат на тему: Персонал підприємства, його класифікація і структура. Кадрова політика під ...
  • Реферат на тему: Поняття про предприятие та основа его організації. Персонал ПІДПРИЄМСТВА. ...
  • Реферат на тему: Поняття трудових ресурсів, персоналу, кадрового складу підприємства. Підпр ...
  • Реферат на тему: Ефективність праці працівників підприємства та шляхи підвищення на прикладі ...