ників відповідно обирається їм пріоритетам.
Організаційні норми - це загальноприйняті в даній організації правила і зразки поведінки.
Формальні організаційні норми: дотримання закону, проходження внутрішнім правилам і розпорядженням, відтворення статусної ієрархії.
Наприклад, дотримання розпорядку робочого дня, звіту перед вищим обличчям.
Неформальні організаційні норми: моральні стандарти дій в організації, способи взаємовідносин між учасниками організації.
У даній компанії присутня феномен неформальної організації, тобто всі співробітники спілкуються на рівних. Нормою вважається звернення на В«тиВ», не використовуючи по батькові. p align="justify"> Традиції в організації - усталені правила поведінки і дій, прийняті в організації, які передаються від співробітників до співробітників і закріплюють організаційні норма. Наприклад, традиція вечері в ресторані після минулого дводенного семінару. У даному заході приймаю участь всі співробітники компанії.
Звичаї - сприйняті з минулого форми спільних дій, які регулюють життя організації в сьогоденні, є для її співробітників звичними і значущими.
Ритуали - періодично чинена сукупність дій, які в упорядкованій символічній формі відтворюють зв'язок учасників організації з яким-небудь об'єктом або подією.
Наприклад, проводи на пенсію, вступ на посаду співробітника, привітання перших осіб організації.
Міфи і легенди - вигадані або прикрашені історії про найбільш значущі події або людей, пов'язаних з організацією.
Мова організації - слова, вирази, сленг, професійна лексика - сукупність вербальних символів, які виробляються в процесі спільної діяльності людей в організації, полегшуючи взаєморозуміння в процесі досягнення цілей.
У даній організації це офісно-молдавська лексика, оскільки коріння сягає до Молдавії.
Місія організації - основна ідея, з якою організація приходить у світ, яка дозволяє зрозуміти її задум, вигідно відрізняє від інших, з схожими цілями .
Імідж організації - уявлення про організацію в цілому, про її співробітників та її діяльність, яке формується у оточуючих. Імідж це фактор довіри чи недовіри споживачів послуг організації, її партнерів, постачальників ресурсів, інших зацікавлених осіб.
ТОВ В«КомплектсервісВ» має хороший імідж і репутацію, заслужену професіоналізмом і надійністю.
