дексу) звільняється, виплачується вихідну допомогу в розмірі середнього місячного заробітку, а також за ним зберігається середній місячний заробіток на період працевлаштування, але не понад двох місяців з дня звільнення (із заліком вихідної допомоги).
У виняткових випадках середній місячний заробіток зберігається за звільненим працівником протягом третього місяця з дня звільнення за рішенням органу служби зайнятості населення за умови, якщо в двотижневий термін після звільнення працівник звернувся в цей орган і не був ним працевлаштований.
Вихідна допомога у розмірі двотижневого середнього заробітку виплачується працівникові при розірванні трудового договору у зв'язку з:
відмовою працівника від переведення на іншу роботу, необхідного йому відповідно до медичного висновку, виданими в порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, або відсутністю у роботодавця відповідної роботи (Пункт 8 частини першої статті 77 цього Кодексу);
закликом працівника на військову службу або напрямком його на її заміняє альтернативну цивільну службу (пункт 1 частини першої статті 83 цього Кодексу);
поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу (пункт 2 частини першої статті 83 цього Кодексу);
відмовою працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з роботодавцем (пункт 9 частини першої статті 77 цього Кодексу);
визнанням працівника повністю нездатним до трудової діяльності відповідно до медичного висновку, виданими в порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації (пункт 5 частини першої статті 83 цього Кодексу);
відмовою працівника від продовження роботи у зв'язку з зміною визначених сторонами умов трудового договору (пункт 7 частини першої статті 77 цього Кодексу).
При тимчасової непрацездатності роботодавець виплачує працівникові допомогу по тимчасовій непрацездатності відповідно до федеральними законами.
Розміри допомоги по тимчасовій непрацездатності та умови їх виплати встановлюються федеральними законами.
Список літератури
1. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації/Під ред. К.Н. Гусова. М., 2002. p> 2. Гейхман В.Л., Дмитрієва І.К. Трудове право: Підручник для вузів. М., 2002. p> 3. Конституція РФ, 2005. br/>
