и країни. А це як бумеранг б'є в підсумку з матеріального добробуту населення і призупиняє його духовний і культурний зростання. p align="justify"> Масштаби та інтенсивність витрат на розвиток і професійну підготовку трудових ресурсів безперервно наростають і визначаються рівнем поставлених перед суспільством поточних і довготривалих завдань у цьому відношенні. Важливо, що застрільником подібних програм виступають, як правило, провідні корпорації країни. p align="justify"> Пряме субсидування виховання та культурного розвитку трудящих, поряд з винагородою за працю, має на меті формування трудових ресурсів творчого типу і здійснюється в цілому на протязі по суті справи усього життя людини в наступних напрямках:
. Дошкільний, шкільне виховання і навчання, середня спеціальна, вища і наукову освіту (приблизно 80-90% за рахунок держави, приватного капіталу і громадських організацій). p align="justify">. Заробітна плата (відповідна рівнем освіти та кваліфікації, полновременная мінімальна вище прожиткового мінімуму). p align="justify">. Субсидування "довічно" підготовки та перепідготовки (в середньому на 90% за рахунок держави і приватного капіталу). p align="justify">. Допомоги по безробіттю і різні види соціальної допомоги (мінімум - забезпечення поточних життєвих витрат; максимальна тривалість - безстрокове соціальна виплата; на 75-80% за рахунок держави і приватного капіталу). p align="justify">. Пенсійне забезпечення (при відсутності трудового стажу - державне загальне; при наявність його не менше 15 років-подвійне або потрійне вище офіційного прожиткового мінімуму; на 90-100% за рахунок держави і приватного капіталу). p align="justify">. Фінансування на відновлення і зміцнення здоров'я та культурний розвиток (на 70-80% за рахунок держави, приватного капіталу і громадських організацій). p align="justify"> Зарплата, як ми бачимо, складає невелику "оперативну" частина всіх сум, які йдуть на відшкодування життєвих витрат і розвиток трудових ресурсів і всього населення. І все ж саме вона є головним інструментом, що регулює рух і розвиток світового ринку робочої сили у професійному, галузевому та регіональному аспектах. Однак заробітна плата в повній мірі визначає трудову мотивацію населення і формує основу його соціального захисту тільки в тому випадку, коли вона виплачується у вільно конвертованій валюті н завдяки цьому забезпечує у всіх регіонах країни та інших країнах приблизно рівний, вище прожиткового мінімуму, рівень життя, який дає безумовну можливість загальнокультурного розвитку населення.
7. КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ РОСІЙСЬКОЇ РОБОЧОЇ СИЛИ
Процес відтворення трудових ресурсів у нашій країні порушений. І виражається це не тільки у повсюдному падінні народжуваності, але у вкрай низькій заробітній, що не дає адекватної віддачі за роботу. Бути може, найважчий з усіх криз, що вразили нашу економіку, - криза професійний. Можна зрештою ...
