е в окремих випадках допомогти в досягненні індивідуальних цілей. Він вимагає від людини використання вольових якостей. Однак у оточуючих складається несприятливе враження про індивіда, що використовує цей стиль.
Стиль співробітництва відрізняється як високим ступенем особистої залученості в нього, так і сильним бажанням об'єднати свої зусилля з іншими для вирішення міжособистісного конфлікту. При такому підході виграє кожна зі сторін. Люди, які використовують даний стиль, зазвичай володіють такими характеристиками:
В· розглядають конфлікт як нормальне подія, що допомагає і навіть якщо їм правильно керувати, веде до більш творчого вирішення;
В· при цьому виявляють довіру і відвертість у відношенні інших;
В· визнають, що при такому взаімоудовлетворяющем результаті конфлікту, усі його учасники як би беруть на себе зобов'язання в рамках загального рішення;
В· вважають, що кожен учасник конфлікту має рівні права в його вирішенні і точка зору кожного має право на існування;
В· вважають, що ніхто не повинен бути принесений в жертву в інтересах усіх.
Часто такі індивіди вважаються динамічними натурами, про які у інших складається сприятлива думка. p align="justify"> Стиль пристосування , що спонукає увійти в положення іншого боку, являє собою поведінку, в основі якого лежить прагнення кооперуватися з іншими, але без внесення в цю кооперацію свого сильного інтересу. Цей стиль носить типу В«невиігриш - виграшВ» носить відтінок альтруїзму. Даний стиль може виражати довгострокову стратегію з метою розвитку в інших орієнтації на кооперацію з вирішення міжособистісного конфлікту. Даний стиль допомагає в прагненні реалізувати бажання інших. Власники такого стилю в цілому оцінюються навколишніми позитивно, однак сприймаються іншими як слабкі натури, що легко піддаються чужому впливу.
Стиль компромісу полягає в такій поведінці в ході вирішення міжособистісного конфлікту, яке помірно враховує інтереси кожної зі сторін. Реалізація даного стилю пов'язана з проведенням переговорів, в ході яких кожна зі сторін йде на певні поступки. Компроміс широко використовується у вирішенні конфлікту і ті, хто його використовує, оцінюються навколишніми в цілому сприятливо. Це стиль типу В«непрограш - невиігришВ». У багатьох ситуаціях стиль компромісу дозволяє досягти швидкого вирішення конфлікту, особливо у випадках, коли одна зі сторін має явні переваги.
Таким чином, конфлікт в малій групі - це усвідомлене протиріччя між спілкуються членами цієї групи,...
