який супроводжується спробами його вирішити на тлі емоційних відносин. Для вирішення конфліктів члени групи користуються певними стратегіями поведінки, а саме стратегією суперництва, пристосування, уникнення, компромісу і співпраці. p align="justify">
Глава 3. Емпірична частина дослідження конфлікт малий група операціоналізація
3.1 Об'єкт і предмет дослідження
Об'єкт дослідження: конфліктні ситуації в малих групах.
Предмет дослідження:
o форми поведінки в конфліктних ситуаціях;
o причини конструктивного і деструктивного поведінки.
Мета і завдання дослідження.
Мета дослідження: виявити стратегії поведінки індивідів малої групи в конфліктній ситуації.
Завдання дослідження:
o визначити можливі форми поведінки в конфліктній ситуації;
o порівняти співвідношення конструктивних і деструктивних форм поведінки в ситуації конфлікту;
o виявити загальний рівень оптимальної поведінки в конфліктній ситуації серед членів малої групи;
o зробити висновки про співвідношення тих чи інших форм поведінки в конфліктній ситуації в досліджуваному колективі.
.2 Основні поняття: інтерпретація та операціоналізація
Конфлікт
1. Зіткнення протилежно спрямованих цілей, інтересів, позицій, думок чи поглядів двох чи більше людей. p align="justify">. Боротьба за цінності й претензії на певний статус, владу, ресурси, в якій цілями є нейтралізація, нанесення шкоди або знищення суперника. p align="justify">. Відсутність згоди між двома або більше сторонами, які можуть бути конкретними особами або групами, що виявляється в ситуації, за якої кожна сторона робить все, щоб була прийнята її точка зору або мета, і заважає іншій стороні зробити теж саме. p align="justify">. Усвідомлене зіткнення, протиборство людей або груп, їх взаємно протилежних, несумісних, що виключають одне одного потреб, інтересів, цілей, відносин, цінностей, істотно значущих для особистостей або груп. p align="justify">. Різні види протидії, протиборства особистостей або груп, з приводу рассогласованних, істотно значущих для них цілей, інтересів, цінностей, установок, а також усвідомлена практична діяльність з подолання цих протиріч. p align="justify"> Конфліктна ситуація - це суперечливі позиції сторін з якогось приводу, прагнення до ...
