дпріємніцькою діяльністю за умов Порушення трудового законодавства в поважної законодавстві.
Основні напрямки політики у сфере оплати пра ці: забезпечення віпереджаючого ЗРОСТАННЯ вартості робочої сили порівняно з іншімі ськладової доходів населення, регулювання державою мінімальної заробітної плати для всіх секторів ЕКОНОМІКИ, Посилення державного впліву на нормування праці, упорядкування умів праці працівніків бюджетної сфери.
На Виконання доручень Президента України и Уряди Україні, ЗАХОДІВ Концепції дальшого Реформування оплати праці в Україні, Якою візначені основні напрямки та Механізми Підвищення уровня заробітної плати, Відновлення ее основних функцій, у области проводитися цілеспрямована робота Щодо Поліпшення Загальної сітуації в сфере оплати праці. Завдяк вжитися заходам середньомісячна заробітна плата одного Працюючий має стійку тенденцію до ЗРОСТАННЯ. (Діаграма 4)
В
Діаграма 4. Інформація Щодо уровня середньомісячної заробітної плати по Міколаївській области ПРОТЯГ 2006-2009 років та 9-ти місяців 2010 року
Разом з ЦІМ, протягом останніх років спостерігається сповільнення темпів ЗРОСТАННЯ фонду оплати праці порівняно до темпів приросту середньомісячної заробітної плати. Основною причиною цього є: СКОРОЧЕННЯ обсягів виробництва на підпріємствах окрем Видів Економічної ДІЯЛЬНОСТІ, ЗРОСТАННЯ кількості працівніків, что Працюють на умів неповної зайнятості, та СКОРОЧЕННЯ чісельності штатних працівніків. p align="justify"> Найвищий рівень оплати праці У січні 2011р. зафіксованій на підпріємствах з металургійного виробництва та виробництва готових металевих виробів, транспорту та зв язку, фінансової ДІЯЛЬНОСТІ, з виробництва та Розподілення електроенергії, газу та води. Рівень заробітної плати в ціх видах ДІЯЛЬНОСТІ перевіщів середній Показник, Який Склаві в економіці области в 1,4-1,7 рази [14].
Водночас, низька рівень заробітної плати, Який НЕ перевіщував 66% від середньообласного сертифіката № спостерігався у працівніків предприятий з добування корисних копалин, крім паливно-ЕНЕРГЕТИЧНИХ, текстильного виробництва; виробництва одягу, хутра та виробів з хутра, готельного та ресторанного бізнесу, з виробництва гумових та пластмасових виробів, СІЛЬСЬКОГО господарства, Мисливство та пов язаних з ними послуг, будівніцтва, рибальства, рибництвом, з целюлозно-паперовий виробництва; видавничої ДІЯЛЬНОСТІ, з виробництва електричного, електронного та оптичного устатковання, ЛІСОВОГО господарства та пов язаних з ним услуг.
Індекс реальної заробітної плати найманами працівніків У січні 2011р. порівняно з січнем попередня року, стає 109,4% (дів.додаток Б).
У січні 2011р. порівняно з грудня 2010р. зафіксовано Зменшення кількості працівніків, Які з Економічних причин...
