кту, спрямовані на досягнення власних інтересів без урахування інтересів партнера. Іншу групу стратегій взаємодії в конфлікті утворюють такі форми поведінки, які мають у своїй основі прагнення до відходу від конфлікту. третя група стратегій розцінюється як найбільш ефективний шлях до розв'язання міжособистісних конфліктів. Вона об'єднує різноманітні переговорні стратегії, провідні до вироблення рішень, більшою чи меншою мірою задовольняють інтересам обох сторін.
Список літератури
1. Андрєєва Г.М. Соціальна психологія. - М., 2007.
2. Громова О.Н. Конфліктологія. - М., 2008.
. Дмитрієв А.В., латина В.В. Конфлікт. // Прикладна психологія. - 2007. № 1.
. Дубровська О.Ф. Конфлікт: що про нього бажано знати. // Довідник кадровика. - 2006. ? № 5.
. Козлов А.С. Регулювання та вирішення конфліктів: стратегії, підходи та індивідуальні стилі. // Прикладна психологія. - 2008. ? № 5.
. Орлова Е.А., Філонов Л.Б. Взаємодія в конфліктній ситуації. // Психологія конфлікту: Хрестоматія. - СПб., 2008.
. Петровський А.В. Шпалінскій В.В. Соціальна психологія колективу. - М., 2008.
. Цой Л. Поговоримо про конфлікти. // Управління персоналом. - 2006. ? № 3.
