Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Основні підходи до управління в менеджменті

Реферат Основні підходи до управління в менеджменті





ня знань серед населення, в тому числі шляхом надання платних освітніх послуг.

ГОУ СПО КПК - заклад, що реалізує освітні програми середньої педагогічної освіти підвищеного рівня за спеціальностями: 0303 - іноземна мова; 0311 - образотворче мистецтво та креслення; 0312 - викладання в початкових класах; 0317 - педагогіка додаткової освіти.

Установа у своїй діяльності керується Законом України В«Про освітуВ», іншими законодавчими і нормативними актами, Типовим положенням про освітній установі.

Засновником ГОУ СПО КПК від імені РФ виступає Територіальне управління Міністерства РФ по Кемеровській області.

Діяльність ГОУ СПО КПК регламентується наступними основними актами: Колективним трудовим договором; Правилами внутрішнього розпорядку для студентів КПК; Положенням про охорону праці; Положенням про кафедри і ПЦК; Положенням про науково-методичну раду КПК; Положенням про підсумкову державної атестації випускників КПК; Положенням про платні додаткові послуги; Правилами внутрішнього трудового розпорядку; Наказами і розпорядженнями директора КПК; Правилами прийому до КПК та ін


2.1.2 Динаміка фінансово-економічних (техніко-економічних) показників діяльності організації

Якщо розглядати динаміку показників діяльності ГОУ СПО КПК, то, звичайно, в першу чергу, треба сказати про кількісний склад, як викладачів, так і студентів.

У 2006-2007 навчальному році в даній організації працює близько 100 викладачів, у тому числі сумісники, з обслуговуючого персоналу можна назвати: лаборанти, їх фактично приблизно по одній людині на кафедру, тобто 8 осіб, але деякі ставки розподілені не між лаборантами; технічки, вахтери, гардеробники, їдальня і т.д. - Близько 30 осіб. p align="justify"> Найбільше звільняються, змінюючи місце роботи, викладачі, так як їх більше в процентному співвідношенні, але обслуговуючий персонал теж часто йде з даної організації.

Це пов'язано з тим, що у обслуговуючого персоналу дуже низький оклад. Так на УВП (5 розряд) оклад складає - 1548 руб., У 6-го розряду - 1780 руб., У МОП (молодшого обслуговуючого персоналу) - 1460 руб. p align="justify"> А викладачі йдуть по різних інших причин, але більш прибуткове місце роботи не остання причина. У них заробітна плата варіюється залежно від розряду. Що розряд, тим вище погодинна оплата праці. Додатково оплачуються години кураторам і заміщує викладачам. p align="justify"> Робочий час у обслуговуючого персоналу 40-годинний робочий тиждень, у викладачів - ненормований робочий день при 6-денному робочому тижні.

Студентів на 2 лютого 2007 - 434 людини, з них 30 перебувають в академічній відпустці, 42 людини вчаться на базі 9 класів, решта на базі 11 класів.

Щороку випуск студентів коливається (в основному зменшується): у 2005-2006 навчал...


Назад | сторінка 11 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Система керування положенням крісла водія
  • Реферат на тему: Радіаційна безпека обслуговуючого персоналу
  • Реферат на тему: Особиста гігієна пацієнтів і обслуговуючого персоналу
  • Реферат на тему: Порівняльний аналіз положень МСФЗ 16 "Основні засоби" з положення ...
  • Реферат на тему: Аналіз показників біологічного віку студентів в установі освіти ГГУ імені Ф ...