і в даний час знаходяться на навчанні у напрямку служб зайнятості, студенти та пенсіонери, які активно займаються пошуками роботи і готові в будь-який момент до неї приступити. Однак до безробітних не належать утриманці і ті громадяни, які абсолютно не хочуть працювати. Вони тим самим завдають великої шкоди трудовому потенціалу країни, тому не можуть бути включені до складу робочої сили. p align="justify"> Безробіття і її норма розраховуються як для окремої країни, так і для регіону, області, міста, тобто будь-якого населеного пункту. Дані про безробіття розраховуються за окремими категоріями: віком, статтю, сімейним станом, рівнем освіти та професійної приналежності. Для того щоб визначити ступінь впливу безробіття на економічне та господарське життя країни, застосовують такий показник, як норма безробіття. Норма безробіття визначається як відношення загального числа безробітних на даній території в певний часовий проміжок до абсолютної чисельності економічно активного населення. p align="justify"> Кожна країна відповідно до її національними та іншими особливостями має власну структуру та особливості безробіття, але в цілому вона може виникнути внаслідок прояву певних факторів:
) коливання попиту та пропозиції робочої сили: число бажаючих працювати перевищує кількість вільних місць, то ринок праці самостійно не може відновити рівновагу. У результаті - безробіття, яка відображає дисбаланс у формуванні та розподілі трудових ресурсів;
) економічні цикли, наприклад сезонний цикл. Як відомо, польові роботи сільськогосподарської галузі економіки припадають головним чином на літо і осінь. Відповідно, зайнятість досягає свого максимального значення. В інший час року сезонні працівники змушені шукати інше застосування своїм трудовим здібностям, що зробити вкрай важко, так як ринок може бути повністю укомплектований;
) технологічні нововведення потребують нових знань і навичок у робітників, які вони можуть придбати тільки внаслідок спеціального курсу навчання;
) нечесні методи конкурентної боротьби, тобто недосконала конкуренція, а також невисока мобільність трудових ресурсів;
) прагнення підприємств, які бажають мінімізувати витрати виробництва, позбутися зайвої робочої сили і скоротити штат службовців.
Можна виділити кілька основних видів безробіття:
) фрикційне (природна, добровільна). Характеризується тим, що суб'єкти, які раніше були зайняті якою-небудь діяльністю, внаслідок незадоволеності її умовами в даний момент не включені до складу робочої сили. Наприклад, вони можуть змінювати місце роботи;
) структурна. Може бути викликана корінними переворотами в економіці, якими її структурними змінами, наприклад, появою нових галузей спеціалізації, коли колишні втрачають свою вагу у виробництві ВВП. В результаті працівники таких підприємств фактично ...
